秋招季接近尾声,无论你有没有offer,简历你总有吧! 前段时间一位5岁小朋友的简历刷屏,很多成年人自叹不如,感觉一辈子都不可能超过这个小孩子。 ▲ 5岁小朋友的简历节选 在传说中互联网公司里最严格最苛刻、选人标准碾压大厂、简历通过比例N:1(神秘)的字节跳动HR部门,小姐姐们吐槽最多的就是,简历做成这样考虑过我的感受嘛?! 虽然我们的HR温柔善良耐心负责,什么样的简历她们都会仔细挖掘。但是,但是,但是,你人生中不可能只投一次简历吧,不是每位HR都会认真挖掘你的闪光点哦。 HR每天平均浏览上百份简历,你的简历在她们眼中最多只有2分钟时间,如果不抓住这个机会展示实力,你的简历必将沦为悲催的结果:石沉大海,再无音讯。 简历很重要,道理我都懂,可还是做不出亮眼的简历怎么办?我们采访了字节跳动5位资深HR,总结了一份2018字节跳动简历指南。他们不仅给出了答案,还给出了惊为天人的case,最后一个更是亮瞎眼。 ▲ 简历局部 总有那么一种人,靠一份简历就把你打败了,比如我们实力十级的工程师小哥哥,还是github上多个开源项目的核心人物。简历惜字如金,一句“带过团队,创过业”,轻描淡写,但谁都能读出这句话背后那些敲代码的日日夜夜,玩转世界顶级科技公司可不是随便说说的。 我以为我阅遍千万份简历,大神也不过如此,直到看到了她的简历: ▲ 简历局部 第一句话就很有气场,一行字就比一大段的自我介绍还要有分量……再往后看……咦,代表作怎么都看过?忽然反应过来,自己超级超级喜欢的电影作者现在就在面前??简直不敢相信自己的眼睛。让HR都不淡定了的简历,还是那种实力和版式俱佳的大神。 最吸引我的简历只有一种,那就是条理分明很简洁的那种。不冗长,不空洞,真好。 ▲ 简历局部 个人能力的模型图和项目经历的时间轴,一目了然,这样的候选人在工作中也会如快刀斩乱麻般干净利落吧。在大段大段文字的简历中看到这份简历,真的是我心目中的白月光。 以及下面这份: ▲ 简历局部 整个设计的美观程度已经超过70%的简历,看出了求职者的认真细致和诚意。关键是给自己贴上了“标签”,“偏执幻想家”、“团队粘合剂”,让阅尽简历见过世面的HR都会好奇,这是什么神仙学霸。 其实所有的HR,都希望自己看到的简历简洁明了,有逻辑有重点,有分点陈述,也有业绩汇总。除了这些,我比较喜欢的是数据导向,实质性的东西最难得,比如说这份简历: ▲ 简历局部 每段经历都有数据,不仅仅在写简历的时候很用心,在每一段经历中也很用心,不是混日子,而是结果导向。这样的人才快到我们碗里来! 看过那么多简历,你一问到这个问题,突然想起来一个简历,当年校招的时候眼前一亮,他的简历就是为了今日头条的岗位定做的,很好玩。你一看到这么有诚意的候选人,不给过也很难,如今他已经成功收割offer顺利入职啦。 今日头条良心订做啊!爱头条爱头条,嘴上说说有什么用呢,看看这位比陈独秀还秀的小哥哥,简历都是头条的界面,谁看了都会感动吧。 收到的简历千人千面,看过的简历多了,最终留在脑海中的还是那些亮眼的简历。
写简历是每个人的必经之路,是找工作的敲门砖,是面对心仪的公司时第一张名片。万事开头难,阻挡我们脚步的往往就是这第一个门槛。 互动话题:你有什么关于简历的故事、成功的简历case、踩过的雷和写简历的诀窍,欢迎到评论区分享。 |
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