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做人再善良，也要牢记这四条心计，再也不担心被同事算计！ 为人处事，我们提倡要以诚相待，乐善好施， 在职场，害人之心不可有，但防人之心不可无。 职场本身就是一个利益场，所谓职场如战场， 甚至有时比战场还要激烈， 在战场上，你知道谁是你的敌人， 在职场上，谁在背后开一枪都搞不清楚， 如果不多长几个心眼，可能在工作中很容易被算计， 同事关系再好，也要注意这四大算计，很现实！  第一，工作中的合作，要先小人后君子 所谓先小人后君子，也就是把丑话说在前头。 很多人在工作合作中，都是当场把话说的很好听， 很多不太好的情况不好意思说，结果就埋下了隐患， 到最后，进行得没那么顺利时， 各执一词，谁也说不清楚，搞得很难看， 先把丑话说前头，把事情说清楚， 才能够更加放心大胆的合作，出了事情也很明确。  第二，开始之前先讲清楚利益分配 职场中的矛盾，很多时候都不是因为进行的不顺利而造成， 而是，进行的很顺利，最后分蛋糕时分赃不均而引起的。 我们中国人讲可以共患难，但不能同享福， 也是因为在享福时的利益分配让人心里不平衡， 所以在开始之前，就要讲清楚最后如何分配利益， 不要等到事后再来讨论，但即使走到最后一步， 大气一点，不要太过斤斤计较。  第三，接别人的工作，先考虑一下如何保护自己 职场上有一群人，叫做“甩锅侠”， 他们专门坑害一群人，叫“背锅侠”。 比如某件事情，明明是A负责， 但是A用各种办法，把事情推给B。 如果事情做好了，功劳是A的， 事情做坏了，干脆一推了之，责任全部让B来承担。 很多背锅侠，都表示自己既无辜，又可怜。 当别人把一项工作交给自己时，或者推给自己时， 我们一定要想一想如何保护自己？ 如果是真的很好做，又容易出成绩的事，人家自己就做了， 既然推给了你，肯定是不太好做的， 要习惯性地挡一挡，或者事先把责任说清楚。  第四，宁可不做，也不和小人共事 还有一群人，叫做“职场小人”， 其实我们要秉承这样一个原则：宁愿不做，也不要和小人打交道。 拒绝，纵然很难， 但我们想要在职场上保护自己，越混越开，就不得不学会“拒绝”。 以上，你学会了吗？ |
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