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同事之间相互交流工作经验，相互协助本来是职场上的正常团队合作关系，但我们都知道同事之间的关系又是一种非公平正常的竞争关系。所以，不管你与同事关系有多好，都不要有这四种交流，否则的话必吃大亏。 【1】工资与薪酬交流 这一点在很多企业在员工入职的时候都会给员工强调。不管你是比人家拿的工资还是低，都不可与同事交流这种事，如果人家的工资比你高，你心里不是味道；如果人家比你低，人家不好受，这是其一。最重要的是，你与同事交流这种事，到时候同事会拿这事与你过不去的时候，胁迫你做一些不愿意做的事情，你就知道你这张破嘴给自己惹了多少祸了。 【2】对领导的看法不可跟同事交流 不管你对领导是喜欢还是厌恶，都不要随便跟同事议论。因为，说不定哪天你的这些话就传到领导那里了，给自己招来不必要的麻烦。 【3】自己打算离职的想法 一般说来，离职的事情一个人做好决定就行了，没必要跟同事交流。跟同事交流离职的做法是非常冒险，一旦被领导知道，到时候你不是自动离职，就是被领导排挤出去。 【4】自己的私事不随便说 同事毕竟是同事，不是知心朋友。自己的一些私事最好不要跟同事提起，以免给自己后面惹来不必要的非议。 【5】核心工作技巧不随便说 每个人都有自己的工作技巧，这是自己在公司立足的根本。对于同事，这方面的技巧最好不说，就算你离职了也不要全部说出来。人心隔肚皮，你知道你真心对待的同事心里到底是怎么想的呢？ 【6】自己的工作规划不能说 这是自己对自己前途的打算，除了自己最亲密的人，不能对外人说起。这样可以保证自己的计划顺利进行，最后完成自己的规划。 【7】自己的工作人脉关系不随便说 这对于业务的职场人员来说非常重要，可以说是立足的根本。如果你的人脉关系一旦透露出去，很可能被一些同事嫉妒，接着挖你的墙角，导致你的人脉关系崩塌。 【8】工作捷径不能跟同事说 一般在公司待久了都有自己的做事的渠道和暗途径，一旦被同事知晓很可能给自己带来非常大的麻烦。 本文章由五福大健康文案组供稿 |
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