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要想在职场中取得较好的成绩，智商很重要，情商更重要。那么高情商和低情商的区别到底在那里呢？一个员工之所以会高情商，是因为他懂得以下4个道理。 【1】看透不说透 职场并不是干净美好的伊甸园，它不仅不干净，而且可能私下存在着许多的阴私。不管是同事与同事之间、同事与领导之间、领导与其他人之间都可能会存在着一些见不得光的联系，当我们无意中发现这些联系的时候，我们要保持自己看透不说透的态度，只有管住自己的嘴，才能让自己在职场中生存得更为长久。 【2】凡事不出头 俗话说，枪打出头鸟。要想在职场中过得更为安稳，不涉及到与其他人的利益纠纷，我们就要把自己更好的隐藏起来，这种隐藏并不是指我们要在工作能力上克制自己的发挥，而是说在公司员工的一些关系处理问题上尽量的保持沉默。当公司内部出现一些争端的时候，我们要保留自己的意见，过早的表明态度可能会损害我们的利益。 【3】有舍才有得 职场中大部分人都希望自己能够升职加薪，希望和同事搞好关系，但是他们也只是想想而已，并没有为之做出实际的努力。而高情商的人会如何达到这个目标呢？他们会牢记一句话，吃亏是福。吃亏并不可怕，吃亏吃得没有价值才可怕。在日常与其他同事相处的时候，我们可以适当的吃亏，来换取同事之间的感情。 【4】不轻信他人 职场和学校是不一样的，同学与同学之间不会涉及到过多的利益牵扯，但是职场中人需要注意的地方就非常多了，所以说在职场中我们不能够轻信他人，能够真正相信的只有我们自己。在涉及公司机密的一些问题或者是对自己较为重要的一些事情时，我们一定要守口如瓶，避免祸从口出。 以上4点如果你能够全部做到的话，你肯定是一个高情商的员工。 |
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