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1.这是一种鱼目混珠的说法，来源要从两个词来着眼，一个是升职，一个是认真。 2.先来说说升职。如果把升职作为职业目标，那就一定要首先考虑清楚，升职的必备条件是什么。通常来说，上司把更高一级的职位给你，除了你在现有岗位上做得好以外，还有就是你的潜质更符合做管理。换句话说，你除了自己能把工作做好外，还能带着一帮人把工作做好。这个时候，你的学习力、领导力、协调力、组织力等综合素质都在为你做加分项。所以，你在日常工作中，除了要把自己的工作做好以外，还要培养自己的其他能力，让自己更符合升职需要。 3.再来说说认真。认真有两个层面的理解，一个是专注，一个是死板。专注的工作我们都会提倡，而死板的工作我们都会反对，但是这个度很难把握，需要在实际工作中针对具体情况来分析。一般来说，上司比较肯定员工层的认真细致，因为螺丝钉的工作一定要认真才行。但是上司更肯定管理层的战略眼光，只有真正抓大放小才能把重点放在引领员工走对方向。否则，管理层做了太多细碎的事情就会让自己变得死板了。 4.理解了升职和认真以后，再回头看看篇首的问题：想升职，工作就别太认真。这句话有合理的成分：它告诉你，不要仅仅专注于手边的工作，而应该用一部分经历锻炼升职必备的能力。这句话也有不合理的成分：它不鼓励你认真工作，只鼓励你为升职而工作，如果你真的只按字面意思去做的话，很可能因为自己的失职而丢掉工作，升职反而变成了黄粱美梦。 |
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