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一流的学校由一流的教师构成，学校是教师构成的团队，这个团队应该具备四个要素：
第一个要素：选择
一流的学校，总是在选择一流的人才。
一流的学校由一流的人才构成，二流的学校由二流的人才构成，三流的学校当然是由三流的人才构成，所以每一家学校都在选择优秀人才的加入，只有优秀的人才才得以进入到一个优秀的学校。
第二个要素：沟通
人与人之间要不断地沟通，才能得到彼此想要的东西，才能知道对方想要的是什么，才能在两个人之间建立起很好的工作关系。
第三个要素：连接
人与人之间要有工作之外的连接，使每个人找到归属感，人都渴望一种凝聚力，都希望找到自己的位置，所以，这种连接非常重要。学校和教师的连接在学校经营中会起到重要作用。
第四个要素：个人成长
每一个教师来到学校的想法是不一样的。有的人希望自己的能力变得更强，有的人希望增加自己的收入，有的人希望工作环境有无穷的乐趣，有的人希望在团队中找到友谊，每个人希望是不一样的。但是每个人未来的发展空间是什么？想得到一个什么样的成长？就需要学校和个人之间有一个很好的连接，以实现个人目标和学校整个目标的连接。
【事例】
微软公司可以说是世界上最赚钱的公司，据说只有８个国家的国民生产总值超过微软公司。所以有人说，微软公司是世界第九大国。有人问比尔·盖茨，微软公司为什么发展速度那么快，成功的关键是什么，最重要的方法是什么？比尔·盖茨每次总是会说一句话：我又请了比我更棒、比我更优秀的人来加入到微软公司。
有一次，比尔·盖茨看中了一个非常优秀的技术开发人才，可是这位人才非常的不喜欢微软公司，不想加盟。比尔·盖茨就把这个人所在的公司买了下来，让他继续在自己的公司工作，当然也等于为微软公司工作。但是这个人脾气非常的古怪，不愿意离开他生活的那个小镇，比尔·盖茨就提出，技术工厂可以不建在总部，建到那个小镇里去。
这里涉及一个问题：你是一个人才级的人，还仅仅是一个人手，还是一个人物级的人物。一个优秀的团队的人员的构成必定非常优秀，如果把其中的人才进行置换，这个团队就会发生变化，所以一流的学校总是由一流的人才构成，一流的学校选择一流的人才。在工作当中，你有没有把自己变成一个优秀的人才，进而成为一个人物级的人物呢？
一流的学校绝不接受二流的工作表现，所以它对人才的选拔和考核非常重视。在一流的学校工作，各方面的要求会非常严格，不仅要求教师具备良好的心理素质，还要求具备外在多方面的能力。设想，如果一个教师的不良表现被学校接受了，就会有下一个人表现出同样的行为，如果学校又接受了，那这所学校的品质就会越来越下降，会由一流的学校变成二流的学校，进而变成三流的学校，甚至是不入流的学校。
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