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2月14日，《福布斯》公布出2019年香港富豪榜的前50名，李嘉诚、李兆基分别占据富豪榜的第一名和第二名，让人值得注意的是，第三名是李锦记集团的第三代传人李文达，以171亿美元的资产压倒刘鉴雄的170亿美元，在2018年富豪榜的数据来看，当时的李文达才排在富豪榜的第11名，短短一年时间，直接从11名跨越到第三名，身价暴涨！  可能大家对李文达不是很熟悉，但是说到李锦记，基本上很少有人不知道的，李锦记属于老字号品牌，至今已经有130年的历史，经历了三代的发展，成为了目前的“酱油王国”。“直销巨头”无极限就是李锦记旗下的一个企业，1888年，李锦记的创始人，也就是李文达的祖父李锦裳在广东珠海发明了蚝油，正式成立了李锦记，当时李锦记的总部设立在香港，1992年才正式进入内陆，李锦记也是目前华人企业中少见的家族企业。  根据媒体的报道，李文达对子女有一个特殊的约定，那就是不允许子女结婚太晚，也不允许子女离婚和婚外情，如果违反了上述任何一条，那么就要退出董事局。  这应该在很多大家族里面是比较少见的，就拿香港首富李嘉诚来说，李嘉诚的二儿子李泽楷的花边新闻就不少，梁洛施为他生下3个孩子都没能和他一起走进婚姻的殿堂，也足以说明李锦记的家教之严格。  不仅这样，李锦记家族对其股权的转让和继承也有特殊的要求，根据李锦记家族宪法中的内容来看，李锦记的股东必须是拥有李锦记家族的血缘关系的，不限男女，如果因为婚姻关系进入李氏家族的不拥有股份，如果要雇佣家族的成员，必须该成员在家族外的公司工作3-5年才能进入李锦记家族。  看到这里，也就能明白李锦记为什么是华人企业中少见的家族企业了，它不仅对股东有要求，也在对进入家族企业的家族人员有要求。从很多家族企业来看，好像自己的家族成员进入家族企业来工作，是一件很正常的事情，不会去考虑这个人合不合适这份工作，直接往高层里面安排工作，其实这对公司的未来发展来说是一件有风险的事情，而且很多家族企业中有很多元老级别人物，他们的思想跟不上现在的步伐，却仍然想要把握实权。  李锦记就不一样，家族成员除了李文达夫妇外，超过70岁一律退出家族委员会，我觉得正式因为有着如此高要求高态度的李锦记，才会有着如此长久的发展史，也希望李锦记在下一代的带领下发展越来越好！ |
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