| 五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；五险一金交费比例：养老保险单位交费费率为20%，个人交费费率为8%；医疗保险单位交费比例为10%，个人交费比例为2%；工伤保险单位交费比例为0.2-1.9％，个人不交费；生育保险单位交费比例为1%，个人不交费；失业保险单位交费比例为1%，个人交费比例为0.5%；住房公积金单位和个人交费比例各为7%。五险一金要怎样查：五险一金的查看渠道有：网上查看，手机查看，电话查看。单位要怎样解决五险一金：五险解决流程：1、首先要进行社保登记，携带营业执照、组织组织代码证(解决营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，进行了社保登记就能够解决社保了。①整理单位要解决社保人员的名单及身份证原件、复印件；②新办人员需劳动合同原件及复印件；③续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停；④填写表格2、还需填报解决社会保险“网上申请”业务申请表，经市社会劳动保险经办组织核准后，签订社会保险“网上申请”业务答允书，授予其“网上申请”业务操作权限。3、解决参保人员增减变化申请的业务操作流程。参保公司应于每月的1—15日，最好15日前解决通过社会保险业务网站解决本单位参保人员增减变化及应交费信息的申请业务，并填写、留存相关表格、资料。4、参保公司解决完上述“网上申请”操作，确认无误后，应在网上提报“应收核定”申请;社会劳动保险经办组织根据参保公司的申请，进行应交费信息的核定，并通过“网上银行”征收社会保险费。住房公积金：根据国务院《住房公积金管理条例》第十四条限定：“新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心解决住房公积金缴存登记”手续;第十五条：“单位录取工人的，应当自录取之日起30日内到住房公积金管理中心解决住房公积金缴存登记”手续。因此单位应自觉地为工人依法缴存住房公积金。单位对新录取的工人，应当自录取第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为工人本人首月薪水乘以工人本人和单位住房公积金缴存比例之和(见分进元)。宁波市住房公积金管理中心在每月18日之后以同城特约委托收款方式从各单位帐户内归集单位缴存的和为工人代缴的住房公积金，并计入工人住房公积金帐户。个人要怎样解决及交纳五险一金：1、辞工后，自己只可交纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可交纳。2、辞工后，自己可不交纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行交纳不划算。3、若您要生育，报销相关花费为您在现单位工作并交纳生育金满2年(12个月)才可报销，中间不可间断或更换公司。具体流程如下：①提前一周或一个月就能够去职，交接工作事务；②去职后让去职单位人事部提供“去职证明”、“劳动解除合同”；③拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好；④下个月自己五险一金就停掉了，能够去辖区社区、街道领失业金领满2年；⑤如果您要自己交纳能够到社保保障中心解决托管，根据自己情况交纳社保及养老等；⑥自己交纳隶属灵敏性社保、养老和公司交纳完全不相同；⑦如果要解决先去社保局/中心解决业务，签订托管协议服务，填写个人档案及个人信息，再去江苏银行解决开户养老存折，每月25号之前交纳，如果不交纳或忘记交纳，要扣个人滞纳金。⑧提供手续有这些：个人身份证(原件二代)劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的去职报告证明等相关资料。 |
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