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领导在委以重任前，铁定会给你五种暗示，错过就是真傻 很多人离开单位之后才明白，领导给自己释放了很多即将重用自己的信号，只是自己没有好好的珍惜而已，所以大家一定要心里面思索清楚，如果领导给自己释放下面这几个信号，一定是暗示着即将重用和提拔你。 【1】找你谈心。 这可是一个特别清晰的暗示，如果领导经常找你谈心，跟你聊一些工作和前途未来的事情，实际上就是在给你做一种惊喜的铺垫，一定要理解领导找你谈心最终的目的是什么？并且按照领导和你谈心指定的方向作出自己应有的努力，才能够抓住这样的机会这种暗示，一定会越来越清晰。 【2】不断试探。 领导在重用你之前，一定会给你设置各种各样的障碍，目的只有一个先试探一下你的能力如何？看看你的反应到底是怎么样的，看看你的忠诚度有没有大的问题等等目的只有一个看清你的潜质和伸缩性，这种试探是再明显不过的信号了。 【3】人品考验。 领导众人一个重要的标准就是对一个人的人品必须有确定性的把握，所以对你人品方面的考验也是一个很严肃的问题，领导会用各种各样的方法，比如说给你一些既得的利益损害，给你设置一些障碍，让你得到一些不当的利益，给你一些现实当中的诱惑等等，如果在人品上出了任何的差错，你都不可能通过领导对你前期的考察，所以这一点对自己至关重要。 【4】重压挖潜。 领导给你施加一些比较重的压力对你的潜力做一个评估，也是领导经常给你作出了一个非常明确的暗示，大家不要觉得领导看重的是你现在的能力，现在的能力一定会有一些作用的，但不是领导考虑的重点领导考虑最多的还是你将来有没有提升的空间？要知道，靠你现在的能力肯定是不适合当领导的，因为你没有在这个岗位上做过没有经验，领导提拔你一定是给你力量的机会，所以自己有什么样的潜质和潜能一定要敢于表现，领导早发现你就早抓到机会。 【5】规划生涯。 如果领导经常给你规划自己的职业生涯，甚至给你做的比较仔细，还给你提出很多有益的建议，这也是领导给你的一个明确的指导性的意见，实际上就是暗示领导会尊重你的职业规划，给你充分的展示机会，并且有机会来临的时候会优先考虑你，这不就是给你很好的一种暗示吗？这种暗示再清晰不过了，如果还不能明白领导的意图，那真的就是你有点笨了。 |
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