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面对职场小人,你要狠!

 骄阳飞雪 2019-02-23

    新年伊始,英法的潜艇撞了,美俄的卫星也撞了。这些震惊寰宇的碰撞事件,吸引了全世界的眼球,成了各大新闻头条以及茶余饭后的谈资。

    大西洋大吧,人家潜艇还是能撞上;宇宙够大了吧,人家卫星照样能撞上。

    那就更何况我们身处的小小职场了,每天都发生着大大小小、各式各样、惊天动地的碰撞事件,这自然是稀松平常的事情了。

 

    其实,职场就犹如太空,每家公司都是一个独立的“太阳系”。大老板是恒星,主宰着整个星系的生死存亡。中层领导正如八大行星(在派系斗争中被踢出去的就是冥王星),使尽全身解数围绕恒星转动。而领导手下的职场小兵,恰似大大小小的各色卫星,无论跟了哪颗行星都是劳碌命,放不开,逃不掉。

    同一个太空,却未必是同一个梦想。每颗星都有自己的轨道,而这些轨道又密切交织、彼此影响,一着不慎,满盘皆输。很多人抱着明哲保身的态度生活,即使察觉到别人有不怀好意撞过来的企图,也会尽量退让,以免陷入争端。

    但是,那些敢于给别人下绊子的小人,敢于排挤别人的小人,如果他真要和你作对,你觉得能躲得过么?

 

    下面就说说我亲眼目睹自己的朋友被人设计陷害,撞得头破血流的事。

 

    娜娜是一个单纯的小女孩,毕业后进了一家国企,主要负责文件的一些管理归档等很简单的工作,薪水福利都还不错,五金三险全部缴完还有一千六。作为一个女孩子,觉得这样的条件非常满意了。她偶尔会带同事来家里玩,还亲自下厨弄菜招待。那同事比她资深,算是个小领导,平时在公司也算对她照顾,所以她就死心塌地对人家好。

    由于两个人走的很近,女人之间就开始无话不谈了,那同事就告诉娜娜,虽然她自己已经有男朋友了,但是又和新来的男同事小W产生了感情,并发生了关系,当然她男朋友并不知道这件事情,而且她骗男同事小W说她已经分手了。但是她还是担心有一天会东窗事发,于是向娜娜诉苦,想听听她的看法。
    娜娜听了之后很吃惊,因为这个女同事在公司里总是摆出一副单纯可怜的样子,所以很招男同事宠爱,但是没想到,她居然会有这样一面。她同事一看她的表情,就开始后悔跟她说这件事了,脸色有了变化。娜娜赶忙说自己没啥恋爱经验,也不知道该怎么办。

 

    也是很巧,不知道为什么,小W和她同事分手了,据说是把那同事伤的不轻,于是她同事就立马怀疑是娜娜出卖了她。

    有一天,她看见娜娜在加班整理文件,遂冲过来把她连人带文件劈头盖脸臭骂一通,以解心头之气。娜娜回到家里哭了半天。但她素来为人着想,想到同事一把年纪恋个爱发个疯也不容易,遂决定谅解对方。次日,她还是满面微笑地招呼那位同事,就当作什么也没发生过。

 

    可是,那同事心里却犯嘀咕了:“我这么对她,她居然没有一点记恨的表现,肯定是装的!真虚伪!还总是装出一副关心我的样子!虚伪的小人!一定是她告密的!”由于担心娜娜怀恨在心暗中与她作对,该同事决定先下手为强干掉娜娜。

    有一次,公司签了一个很大的单子,她同事让娜娜自己处理,熟悉流程,然后给了告诉了一些“关键之处”让她注意,然后说让她直接传过去。娜娜看有这么重要的活要做,不敢怠慢就按同事的吩咐做了。结果可想而知,公司损失惨重。这时她同事又跑到上司面前添油加醋的说娜娜图表现,想占功,不停指挥乱做事。上司当场大怒,下令把娜娜立刻开除,其他人怎么劝也没用。

 

    娜娜当下明白自己被陷害,却觉得这样的公司呆着也没什么意思了,再好的福利待遇也不值得留恋,遂收拾东西走人。

    当她回家后照例向我哭诉时。我气得对她大叫:“好一个现代版的‘以小人之心度君子之腹'啊!你怎么就甘心屈服呢?你怎么会如此软弱呢?”

 

    当然,娜娜的结果也有一部分是她自找的。她错就错在太善良,误把恶狼当知己,还再三给恶狼献上美餐。那同事本是个心术不正的小人,娜娜和她共事那么久还看不出来,反而频频献爱心。殊不知,你越对别人掏心掏肺,别人就越吃定你;你越一味软弱,别人就越会只拣软柿子捏。

    对君子可以宽容,对小人则一定不可以。君子会记得你的好,小人却只会笑你傻。最可怕的就是那类深得老板信任的小人,也许资历老,也许马屁拍得好,总之老板就吃那一套。

     一旦这种人主动来撞你,千万不能寄望于他心慈手软,哪怕鸡蛋碰石头也好,你都要拼足勇气和他狠狠对撞,绝不能让对方气焰太嚣张。小人就是这样,你越怕他,他越欺负你。你对他狠,他反而佩服你。


     职场如战场,勇于接受挑战的人才是真的猛士。无论你是职场新人还是老人,如果抱着明哲保身。息事宁人的态度,试图委曲求全夹缝里求生存,那条缝儿只会越来越窄,直到没了你的容身之地。

 

                                                          齐平     09/02/22

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