与领导相处请牢记:三情不谈,两事不瞒

原创
2019-02-27  齁神在职场

跟自己的领导相处,要记着不谈三情,不满两事,就会得到领导的认可。不然领导一定会找你的麻烦,让你痛不欲生。赶紧来看看在这三情两事上,你犯没犯过错吧?

一、不谈感情---谈了也是白谈

因为领导只相信能力,只相信结果,不相信感情。但凡遇到领导跟你谈感情了,要么是想继续榨取你的剩余价值,要么是想把你给赶走。作为员工也不能主动的去跟领导谈感情,因为领导会觉得你是在故意跟他套近乎,不想付出或者根本没有更多的能力!

二、不谈人情---最后也是虚假

看似职场有人情在,但背后不也是赤裸裸的利用吗?所以跟领导谈人情,无疑是肉包子打狗。除非你能比领导更圆滑世故,否则就不要去跟领导谈人情,因为谈到最后也是虚假一场,被领导利用外,你啥也得不到。所以,老老实实是干自己的工作就行了!

三、不谈交情---一谈就是矛盾

因为每个人都不想失去的更多,之所以谈交情,就是为了能从你那里得到的更多,让自己损失的更少。所以你一开口,领导就知道你要放什么屁。什么交情不交情的,领导看的是对自己是否有利。知道了这些,你还愿意去跟领导谈交情吗?

四、不瞒实力---别被领导忽视了

有多大的力就使多大的力,因为职场上的机会转身即逝,想再去遇到,几乎就不可能的了。所以在领导面前,不要刻意去隐瞒自己的实力,只有自己的实力被领导认可了,在职场上才会有更好的发展前景。不要为了少干点活,就故意隐瞒自己的实力!

五、不瞒结果---小心被领导误解

他最在意的就是你在工作上做出的结果,这有什么好隐瞒的呢?不要因为结果没有达到理想的预期,就想着去隐瞒。你越是想去隐瞒,就越会被领导发现的更早,到时候让你更加的尴尬。不妨不管结果好与坏一开始就及时的告知领导,让领导知道你的付出!

    猜你喜欢

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章
    喜欢该文的人也喜欢 更多