管理(被动)→激励(主动)。人性特点愿意为自己拼博!

​管理是被动的，激励是主动的！管理是领导要求的，激励是自己渴望的！人性的特点是不喜欢为别人做事，却愿意为自己拼搏！

如果一个管理者还是用过去几十年的方法来管理现在的员工，那只会把员工管跑！企业人员流失严重、没有战斗力…，不是管理出了多大的问题，而是负激励、负能量太多！！！

不会激励员工的上级，充其量只是一个能做普通事务的管理者！要想做真正的领导，必须掌握各种激励技巧，从人性根本层面激发人的需求与感受！——苏引华《总裁商业思维》