思维改变是一个人根本性的改变。想改变自己的人很多，但不知道改变自己哪里的人也很多；想改变自己行动的人很多，但想改变自己思维的人就比较少。从认知角度来看，改变思维是一个人底层逻辑方式的改变。要改变它，我们需要先认识它。 什么是思维？网上、书本里有不同的答案。个人认为，所谓思维就是你认知、分析、判断并最后选择的过程。它包含了你对一个事物流程化的根本性思考，是指导你行动的底层原因。 所以，要改变思维，就是要改变你对事务认知、分析、判断和选择的系列流程。 这话，我们说着容易，做起来其实很难。 一个人改变别人容易，改变自己也很难。为什么呢？1.我们面对的不是一个“点”的世界，不是一个“线”的世界，而是一个纷繁复杂，立体多元化的世界。我们不是同时面对一个问题，一个事物，而是同时面对多个问题，多项事物。也就是说，虽然单一思维比较简单，但我们在思维的时候面临太多复杂的信息，是多项思维同时进行的。这就是比较和影响的干扰。 2.思维是有惯性的。我们形成思维习惯，并不是从哪一刻开始。而是从出生就开始，逐步形成了自己的思维习惯。在外界繁杂事物的影响下，在时间年复一年的锤炼下，形成了自己的思维习惯。想一时改变是比较难的。我们在面对和考虑新事物的时候总是带着经验的东西，总是习惯于数年来一致形成的观点进行对标判断。 3.一个人是有惰性的。从心理角度讲，大家都愿意因循守旧，因为那样的话，自己会比较舒服；而改变自己多年形成的习惯，是跳出了舒适区，逼自己完成现在不可能做到的事情。 4.一个人的思维，不因为某具体事物而改变。不会面对甲事物的时候，是这种思维；面对乙事物的时候是另一种思维。 一个工作多年的人，一般有哪些职业思维习惯？1.经验。每个人在职场上都会有一段自己感觉光荣的时光，都会在工作中形成自己面对问题、解决问题以及与人相处的思维习惯，这些习惯指导着你，去面对和处理各种事情；同时，也影响着你，在面对不同意见和观点的时候，出现或多或少的排斥与反感。 2.认知。从入职以来至今，你解决问题靠的都是已经掌握的认知，靠的是已经具备的心理和资源。但改变思维，意味着，你要摆脱原来的认知方式和方法，摆脱甚至丢弃已经形成的知识或财富。要勇敢面对自己的优点与缺点，正视自己，才能改变自己。 3.利益影响。我们做事情的一个基本原则就是趋利避害。但如果短时间内，你的改变对你的利益造成负面影响，你能否挺得住？ 但我们的时代改变太快，要求我们必须做出改变才能适应时代的发展和要求。没有思维的改变不是真正的改变！ 如何改变自己的思维呢？1.不要让自己处在舒适区。原来一直7点起床，改为六点半起床；原来两个小时能完成的工作，一定要设法一个小时完成，原来不愿意听取的意见要认真听下去，原来不愿意说话的人要主动和人家打招呼。。。用不断的训练和不断重复的小的挑战来成就新的自己。 2.一定要消灭执拗的“不可能”的想法。面对很多事物或者问题、观点，大多数人的第一反应都是不可能，但很少有人能够让人信服的说出为什么不可能。为什么不可能？在一个立志改变自己思维的人眼里，就要把这个概念抹掉，没有什么不可能。只有这样，才会超越自我。 3.要有限度。虽然我们可以的不断学习和训练自己，但还不能夸张到打鸡血似的，真的一位什么都有可能。我们说没有什么不可能，是不给自己留下思想懒惰的借口，是超越自己的一种反向动力。至于最后是不是真的能够实现，不要成为我们思想的负担。 4.坚持最重要。坚持是一种毅力的表现。如果你决定改变自己，就要坚持下去。坚持有两重意义:一是时间长要长此以往，二是对待任何事物都要严格要求自己。 改变思维是成长的动力，也是成就你个人的关键！十年在你的人生中也只是刚刚磨了一剑，路还很长，希望还很大！ |
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