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背景介绍： 本人985会计本科+香港会计硕士，主要求职方向为北京和上海金融类国企的财务岗，拿到了保险、证券、银行offer，最后去向为金融央企财务部。求职期间应届生对我的帮助很大，一定要写个回馈帖。尤其建议大家下载app，方便看到宣讲会信息和网申截止信息。 求职中一共投了100+企业，总计拿到8个offer，这些offer在我个人看来，好坏各占一半吧，1月中旬拿到最满意的offer。今年找工作行情不好，但我根据亲身体验来看，财务岗的机会还是很多，所以我才能做到海投并且拿到多个offer，积攒了一点点经验给大家分享。 财务岗面试经验总结: （不是说四大不好，而是去别家企业面试的时候只能说不想去四大啦~~）这个问题我被问到很多次，个人建议最好不要说四大事实上的问题。首先是因为财务部门一些领导就是从四大社招过来的，说领导老东家的坏话是影响印象分的；其次是说出问题之后会被追问很多，比如“你是不愿意加班么，我们公司也要加班”。 有些同学是很在意工作后的业务线的，比如核算、税务、费用、资金等。我个人建议对这方面不明确的同学，自己多做些功课，原因之一是面试时会被问到偏好，原因之二是工作内容和职业发展路径确实有很大区别。很多秋招岗位是只写出财务部或财务岗的，可以面试的时候沟通到底是什么业务职责，或者是否有不同业务线的轮岗和调岗安排 CPA的考试就算考不过，也要学一遍。很多公司都有现场专业笔试，内容主要为会计和财管，有时涉及审计。整体难度是小于等于CPA考试，可能会出现与公司和具体岗位职责相关的简单题。我遇到过两家国企笔试考了合并报表大题，有几个同学这道题基本上没写，一道题就拉开笔试分数差距了。笔试的分数会直接呈现给面试官看，如果太低面试时会被问到，可能影响印象分。也有一些企业是按照笔试面试加权算总分的，笔试低就直接没戏了。 自我介绍时不要泛泛而谈，最好事先研究下应聘的岗位，有什么要求，想要什么能力。在介绍时提到的特长和参与过得活动、实习能与应聘的岗位（或者岗位需要的人的所具备的特性）、企业（或者企业的整体风格、文化）有关联。尽量不要去所有公司准备的内容都简历上照搬。说话时表现的自然有逻辑性也会赢的好感。 群面时候一定要主动但不要aggressive，毕竟在8-12人的情况下，20分钟左右的讨论时间，如果没有表现一下自己，HR就根本注意不到你，可能就直接被pass掉了。积极提点子，可以发散性思维些，但也要注意不要跑题（发现在整个团队跑题时把大家引导回来，看清方向的人会很加分）。最后总结的时候提炼成简洁有效的信息反馈给面试官。 不得不承认，面试中被问到的专业问题难度超出了我之前的预期。最近的准则改革及其影响是一定会被问到的，比如我被问到过金融工具、租赁、商誉、税改，为什么要改变，还要说出对公司及其所在行业有什么影响，如何应对和处理改变。这一方面问题，建议关注一些公众号与相关网站，每天浏览。也会问到概括问题，比如外贸企业如何降低成本、房地产企业的会计有什么特点、如何给公司设计绩效考核体系、对管理会计如何理解、上市公司财务报表造假主要有哪些手段。这一方面的问题，最好自己把能想到的问题都提前准备好，在面试前看一下公司的财务报表，可以发现这家公司乃至整个行业的特点；再看一下行业的文章和报告，准备出几个观点，面试时拿出来套用。 最后想说求职还是一个双向选择，对于刚毕业的学生第一份正式的工作对日后发展常常有很大的影响。祝福大家都找到理想的工作！求职顺利！ |
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