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在和领导的相处过程中，如果我们在某些地方做得不太恰当的话，很容易会招致领导的厌烦。那么，什么样的行为会招致领导的厌烦呢？ 【1】从来不动脑子 虽然说对于员工来讲，最重要的就是他们的执行力，只要能够把领导安排下去的工作，保证执行的效果到位就好了，但是有时候在工作执行的时候也需要一定的灵活转变能力，如果一个员工思维过于僵化，不知道灵活应变的话，肯定对于实际工作的实施有害无利。要想受到领导的喜欢，就要养成勤动脑的习惯，凡事多思考为什么。 【2】凡事先讲条件 当领导要求我们去做某件事情的时候，我们应该思考如何去做，而不是思考为什么我要做这件事情。有时候一些员工的得失心太强，导致在实际的工作中吃不得一点小亏。但是要想要受到领导的赏识，就一定是要吃亏的。如果你干什么事情之前都要先讲条件的话，不出试用期老板就会把你开掉的。 【3】拒绝任何加班 我们实际的工作过程中，加班是不可避免的一件事情，有时候领导也并不想加班，但是总是会碰到一些突发情况，在面对这种突发情况的时候，我们应该合理的调整自己的心态，坦然的去面对加班。如果发生了特别紧急的情况，必须要加班的时候，一些员工拒绝加班，可能会让领导处于一种非常尴尬的境地。 【4】重要工作遗忘 有时候我们一整天里面需要做的不止一份工作，可能会牵涉到许多类型的工作，如果害怕把这些内容遗漏的话，可以自己做一个记事本，把需要做的事情详细的列下来，否则的话可能会有所遗漏的。如果在工作中我们把一些非常重要的工作遗漏的话，可能会给领导造成非常大的困扰，也会拖慢整个项目的进度。 如果你想要得领导重用的话，就千万不能够有以上4种行为，你记住了吗？  |
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