上司提拔你之前，务必做好这3件事情，少1件都不行

在工作场所，每个人都希望自己年轻有为，能很快得到上级的认可，升职加薪。所以我努力工作，默默地努力工作，付出很大努力。但是最后，我发现我的方法是错误的。那些能和上级相处融洽的人很久以来就被提升到他们现在的位置，这种报酬不是前进的道路。拥有这种洞察力还为时不晚，所以如果你想让老板提拔你，你不妨看看自己，看看你是否做了以下三件事: 1。了解你的敌人和你自己为了获得老板的重要职位，首先，我们应该看看我们是否了解老板，他的领导风格，生活方式，他的气质，爱好，以及我们喜欢什么样的员工。

只有充分了解老板，我们才能改变自己，迎合老板，成为他喜欢的人。此外，除了认识老板，我们还应该让老板了解我们，了解我们。试想一下，如果你的老板不知道你的工作能力和态度，他怎么可能想到提拔你呢？因此，除了做好我们的工作之外，我们还应该向上级请示和汇报，更多地与他们沟通，处理好他们的关系，以便他们能够更好地了解你。一旦你在上司面前有了强烈的存在感，他们只会在提拔你时考虑你。2 .和你的老板保持队形。工作场所有各种复杂的小团体。

不同的利益集团形成不同的利益集团。因此，除了他们在工作场所的表现之外，他们应该仔细选择队列。如果你想得到老板的提拔，就不可能假装崇高而不加入这些小团体。如果你反对你的老板，并且属于不同的利益集团，那就更不可能重用你。因此，如果你认同你老板的阵营，并与你的老板保持一致，你的老板可能会认为你是他自己的人，当他有机会的时候会考虑你。3 .不要构成威胁。工作场所就像战场，老板有自己的计划。虽然你的老板在你之上，

但他也害怕那些比自己更优秀的人，害怕有一天他的下属会超过他，取代他。因此，如果你希望你的老板重视你，给你升职的机会，那么不要太高调，不要让你的老板认为你已经构成了威胁。如果你成功了，你的老板会死得更惨。你达到了上述三点吗？如果你想得到老板的提拔和重用，不要愚蠢和勤奋，多想想，多运用一些技能，只有这样你才能在工作场所走得更稳。你认为呢?我是专业的“幸平工业”。谢谢你的关注。有晋升和加薪的例行程序。