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职场中与上司合不来，你要反思是不是这三个地方没做好 职场中有很多人非常努力的工作，但是上司几乎看不见他们的工作，甚至是在做了很多工作上司还会批评他们，这是职场中典型的做的多错的多，之所以出现这样的原因就是因为他们在职场中只做事、不做人，在这些人眼中只有工作，而没有上司，甚至是他们做的一些工作伤害了上司的利益、面子，很多时候上司的利益与公司的利益并不一致，很多人只看到了公司的利益，却伤害了上司的利益，这就是在职场中为什么你做的很多，上司依旧批评你的原因所在，因为你只知道只低头拉车，不知道抬头看路，具体来说上司批评你有以下几个原因： 一，你努力错了方向。职场中你很努力，但是没有任何工作成绩，换句话说你在工作当中没有抓住重点，职场中无论是做什么事情，你都必须要抓住衡量事情的标准，只要把标准抓准了，那么很多事情都会迎难而解，职场中很多人做了不少事情非常的辛苦，但是这些事情并不是衡量业绩的标准，所谓业绩的标准就是业务的达成目标，上级所关注事情的完成情况，这是职场中的王道，很多人在职场中每天都是起早贪黑，但是辛苦了半天并没有达到上司他所想达成的事情，这就是为什么事情做了不少，但是上司并不认同你，要知道职场是一个利益交换的地方，你达到了上级的标准、达成了上级的目标， 只有这些东西是上司想要的，上司才和你进行利益交换，否则你所做的一切都是零。 二，提醒你别站错队。职场中你很努力，但是上司依旧批评你，有可能提示你别站错队，不要受到别用心之人的蛊惑利用，要知道在职场中在上级的权力范围内，无论是人还是物都是归上司支配，如果说你在上司的权力范围你不受上司支配，不听从上级的指示，越级汇报，不把上级放在眼里，想做什么做什么，公然挑战上级的权力，上级绝对不会放你舒服，不给你小鞋穿就放你坐冷板凳，总之让你尽他们所能的让你不舒服，要知道上司手中有权力，想找你的毛病很简单，你做事情批评你没做好，你不做事情又批评你太懒，即使你想辞职他们都故意的为难让你不舒服，因为你不是上司的人，上司凭什么罩着你？ 三，你没有为上司创造利益。职场中你工作很努力，上司批评你，是因为你努力只是为公司创造利益，没有为上司个人创造利益，职场中任何一个领导都是趋利的，他们只会围绕着自己的利益打转，任何满足自己利益的事情都会去做，任何伤害自己利益的事情都会杜绝，如果没有利益，领导连一分钟时间都不会放在你身上，所以你在职场中做好本职工作，远远没有做好上司工作来的要紧，所以职场中上司的事情才是你的正事，这是排头一位的，在职场上做事，与其说给公司打工，不如说是做给上司看的，因为只有上司能看见的成绩才是成绩，只有上司能看到的加班才是干活，只有帮上司完成的才是功劳，而许多人躲着上司偷偷的做事，就算累到吐血，又什么用？ 职场中有一些人是属老黄牛的，事情做得越多结果错的越多，挨的鞭子也就越多，所以做事必须要讲究方法，因为任何一个上司都需要埋头骨干的人，但是一旦你真的埋头骨干，那么你做的任何工作成绩他都看不见，因为你只顾低头拉车，没有抬头看路，结果是做的越多越偏离了上司的方向，这不仅没有成绩，甚至是得罪上司， |
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