畅读荐:在骚扰者眼里,你的沉默=对TA的默许! ———————— 前段时间,涞源反杀案的小菲(化名)一家,终于无罪释放。 事件来龙去脉,想必大多数人都已经了解。 年轻小伙王某追求女大学生小菲被拒,就追到其学校、家中多次骚扰。 2017年7月11日晚,他又带着水果刀和电棍而来,扬言要杀小菲全家,小菲及其父母合力与之搏斗,王某死于混乱中。 如今,尘埃落定。 小编只是想提醒大家一个容易被忽略的细节。 这起差点酿成四条人命的悲剧,起因—— 源于小菲暑期实习期间,王某的职场性骚扰。 现实中,这似乎已经成了许多工作女性的难言之隐。 一部新剧,就把这块肮脏的遮羞布扒了个干干净净—— 《就算敏感点也无妨2》(2019) 之前,小编推荐过该系列的第一部,讲的是校园性骚扰。 用户纷纷赞叹其中的教育意义。 因此喜提9.0高分。 新出的这部,聚焦性骚扰的另一个主要发生地—— 职场。 接下来,小编就借着这部剧,给的揭揭那些职场油腻人士的嘴脸。 其实,性骚扰,是个循序渐进的过程。 骚扰者,往往会借助看似正当的理由,一步步削弱被骚扰对象的心理防线。 轻度的,言语上的侮辱,或称口嗨。 往往会披着赞美的外衣,说些挑逗性或者侮辱性的语言。 比如,给身材打分。 或者,评价五官的长相。 再者,对穿着打扮,提出一些貌似善意的建议。 没勾引过男人么?表情稍微性感点啊! 抑或,在同事聚会的场合,讲些荤笑话,美其名曰活跃气氛。 如果有人表示被冒犯了,还会有人冒出来说—— 他是为你好,屁大点事你还在这瞎扯! 在这样的环境下,很多被骚扰的人,会不自觉地陷入两难。 到底是不是自己太矫情了? 想要成为公司的一员,是不是应该表现得尽量包容一点? 想着想着,可能就忍气吞声了。 受害者的退让,等来的永远是骚扰者的得寸进尺。 第二阶段,性暗示。 骚扰者往往会在相对私密的情况下,做些越界的侮辱行为。 通过邮件发色情图片; 发各种露骨的暧昧短信; 本着顾及领导同事面子的心理,这个阶段,许多人还会选择忍让。 那么,骚扰行为会继续升级,变成肢体接触。 也就是令人深恶痛绝的职场咸猪手—— 借着部门聚餐,假装关心来勾肩搭背; 要么摸女性大腿; 或者以跳舞或者其他互动的借口,去搂女同事的腰; 如果你此时表现出反感,他们也能给自己找台阶下。 不好意思,是我不小心。 如果你继续不出声,那么他们可能借着酒劲,对你做不老实的事了。 如果你剧烈反抗,人家大不了说自己酒喝多了。 发现没?这群骚扰者,每走一步,都会给自己留条后路。 用一个个看似无心、实则有意的举动,把你逼入他们设下的圈套。 哪怕你真的坚持原则,他们照样留了一个杀手锏—— 荡妇羞辱。 穿着暴露,就应该被性骚扰。 取得成功,肯定是权色交易获得。 总之就是一条规律。 受害者永远自带原罪,骚扰者永站道德制高点。 受害者初来乍到,孤立无援,时时处处要以一人之力,对抗所有的人渣。 于是,你在自我怀疑中,选择了沉默。 在骚扰者眼里,你的沉默=对TA的默许。 比如涞源案件中,正是王某当初对小菲示好,没有引来小菲的果断拒绝。 他就觉得,小菲也要对他好。 于是,才有了自己接下来越加疯狂的举动。 不少职场上的色胚,也是仗着这套“来而无往非礼也”的逻辑,用来性骚扰新人和弱势群体。 我帮你完成工作,你拿什么报答我?要不是看在你身材好的份上,我才不帮你呢。 有调查数据显示, 截至2016年,在中国有50.66%的女性遭遇过职场性骚扰。 不过,大多数女性受害者选择沉默(占比高达82.7%)。 沉默的原因,和这套职场恶俗的潜规则,以及油腻员工遍地的工作环境,密不可分。 破除方法,很简单,也很难。 性骚扰之所以如牛皮癣一般难以根治,恰恰就在于人们的不敏感。 对更多的同事而言,他们并不觉得某些言语或者行为,构成性骚扰。 其实,小编要说的是: 性骚扰这件事,从来都不需要他人评判。 当你意识到被冒犯了,就得说出来。 就像这部剧名一样,就算敏感点也无妨。 让那些有非分之想的人知道,老娘不好惹。 如果对方言语冒犯了自己,要求对方道歉; 面对恶意中伤与诽谤,站出来; 面对发来的色情邮件; 可以用不小心群发的方式转给公司同事,让大家认清他的真面目; 不要有丝毫的犹豫。 因为你的退让,在对方看来就是可以将性骚扰再往前迈一步的信号。 无论你长得如何,穿得如何,只要不影响公共秩序,就轮不到其他人指手画脚,更没有任何人可以以此为借口对他人进行性骚扰。 在恶滋生更大恶之前,用行动浇灭它! 面对性骚扰,多敏感,都无妨! |
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