大学生跳槽率最高，却依旧受企业欢迎，他们的品行值得所有人学习

我们都在思考着一个问题，为什么那些大学生天天跳槽，企业还愿意去接受他们？答案很简单，相比于那些在职场厮混的“老油条”，他们身上有很多东西值得学习，企业接受他们，一方便是因为他们年轻的思想可以给企业带来活力，另一方面也是为了让其他员工有危机感，更加努力的工作。

【1】 不怕吃苦

吃苦这个词对于年轻人来讲，基本上可以无视了，能够在高考中脱颖而出，谁没有吃够苦头，正是因为得到的不容易，所以才会更加珍惜机遇，淘汰掉那些在大学里被环境带坏的人，剩下每一个都是一个宝藏，就看你怎么去发掘。

【2】 不安现状

最开始进入企业的时候，工资基本上都不会太高，没有得到自己想要的，一部分人会选择跳槽，另外一部分则会格外的努力，让企业认可他们，这对企业来讲，无疑是一件很好的事情，谁会不喜欢知道奋斗的员工呢。

【3】 思维年轻

这个世界将来还是要交给年轻人的，那些公司老人存在的意义都是为年轻人的成长提供保障，今后企业的发展还是要靠年轻人，因为他们的思想超前，能够给企业带动一个好的发展方向。

【4】 不偷懒

许多企业的员工，在工作十来年之后，能在企业拿到的福利是非常可观的，而且生活基本上也已经稳定，不需要大量的资金，所以就开始懒起来，工作也没以前拼了，虽然企业很不喜欢这种人，却无可奈何，只能带动发展的重任交给愿意伴随公司发展的年轻人。

【5】 学习能力强

年轻人头脑清醒，思路清晰，没有受到大环境的同化，所以学习起来也特别的快，能够迅速的接受新的事物。有的时候，公司想要去开辟新的业务，选择他们是最合适的。

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