导读：工厂出现“电工荒”，老板：涨了工资还是留不住，网友评论扎心了每个工厂里都有电工，他们看起来似乎是存在感最低的一个工种，平时几乎看不到他们在忙，但是他们又是工厂里扮演着非常重要的角色，作为技术人员，电工要负责各种电器、电路的维护与抢修，一个工厂的机器能否正常运行，很大程度都取决于电工，虽然电工在工厂里有很重要的角色，但是却有老板吐槽，电工的人员流动性太大的，好的电工也很难招，有些好的电工就算涨了工资也留不住，令人头疼。  为什么会出现，涨了工资也留不住电工的现象呢？其实也是有一定的原因的，一位老电工就透露，其实并不是电工喜欢辞职，其中也很无奈，一方面是因为电工是技术工种，而且工作内容比较危险，想做好都需要一定的工作年限，而行业内优秀的电工并没有那么多，优秀人才紧缺，而技术不好的电工又没人要。另一方面，虽然电工很重要，但是很多工厂却并不太重视，觉得电工很闲，总会安排电工做很多乱七八糟的杂事，但是工资却给的很少，电工的付出与收获不成正比，所以辞职率才会这么高。对于电工行业的现状，网友们也纷纷发表了自己的看法。  网友：我的亲身经历，工厂电工工资低原因有二。其一，你把设备维护得很好，工厂正常运转，电工肯定闲着没事做。工厂领导就感觉电工太舒服了，失去了存在感。其二，工厂设备经常故障，电工累得半死，领导就说你的技术不行。所以在工厂做电工工资还不如普通员工。 网友：电工也不是待遇都差，我也是高压证，高级电工证在手，同学也是电工，初级，可人家有关系，国家电网正式职工，也同样是电工，而且干的是电工行业里的最简单的外线！不说PLC了，连二次都只在变压器低压开关箱里几个很简单的，人家工资可是我们的几倍啊！有人说立杆架线很辛苦，懂的都知道，那是临时工的事，甚至是外包农民工的事！  网友：过去我师傅说过，快车工、慢钳工、懒懒散散是电工，在我国不光电工，其他技术工种也有这种情况。技术工种，特别是电工，由于文化程度的差异，理论知识和动手能力层次不齐！我师傅说，懒懒散散的电工，必须是维修电工，因为他是万工之王，可能除了电学，其他的都是半桶水，但企业往往需要的就是这样的人！但矛盾是这样的人，往往不被企业的领导看好，这才是根本！ 网友：我也是电工，二十多年，工作的单位也不少，深知电工工种的特殊性，所以每到一个单位首先都跟老板说明，有电工活就干，没有活我巡查，检查，不耽误设备运转，电工闹闲着没事干是正常的，千万别看我闹着老板闹心，干这干那的毛病坚决别打下底，到哪必须都这样，要不永远是挨累，还被人膲不起，只要你工作做好了，老板还是会认可你的。  网友：如果一个电工，在工厂里工作，你的工厂全年运转正常，没有故障，那恭喜你，你有了一个好的电工，他的日常维护很到位。所以，高薪养电工值得。如果，长期设备故障，那说明你不拿电工当会事，要么工资低，要么把电工当杂勤工。要知道，电工偷懒你付钱，电工略施手脚，你化大钱。 网友：我是一个做了二十年的电工，电工流动性却是比较大，导致流动大的原因我认为，一是一般的高层领导都不认为电工是技术工种，把他当苦力使唤，二是电工工资低，不管做对公司作了多大的贡献，都得不到认可，有贡献最后都变成领导功劳，三是电工工作好找，此处不留人，自有留人处。  从网友的评论中可以了解到，电工流动性这么大，很大一部分原因是因为企业的不够重视，没有把电工当成电工来看待，付给他们一般工资的同时，却想让他们干出几倍的效益。说到底，还是钱没给到位，和心里受委屈了。 （图片来源网络，如有侵权，请联系作者删除） |
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