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私企“压榨”员工日益严重，已不是劳动强度问题，真的如此？你说的这个现象确实存在，前段时间我就看到网络上有私企员工在吐槽，说老板强制他们每个员工的朋友圈要统一换成公司的头像，然后每天发一条和公司业务有关的朋友圈，算是替公司网络营销。尽管这个动作可能不花费过多的劳动时间和强度，但对员工的心理感受非常不好，毕竟微信这种东西... 阅60 转0 评0 公众公开 22-09-24 16:31 |
外包工、派遣工还是正式工。我去看他，他说劳务公司老板带他去一家物资公司面试，后来他就留在物资公司仓库开叉车。物资公司主管说，他属于劳务外包人员，让他找劳务公司要待遇。老徐工伤后的待遇保障有赖于其劳动关系的确定，现物资公司与劳务公司均未与老徐签过劳动合同，但都参与了招用、管理、报酬支付等用工的过程，到底是派遣、外包还是... 阅8 转0 评0 公众公开 22-08-19 22:13 |
工资的概念包括对工资定义及工资构成的界定两部分内容，笔者认为，对工资内涵和外延的立法界定皆应明确，以免造成司法混乱。简单来说，我们应在立法层级较高的基本法律层面以工资系“劳动力使用权处分”为定性确立一个内涵较为宽泛的工资定义，继而以规定工资构成的方式对其进行外延限定，再对工资构成进行进一步划分，以彰显工资的不同功能定... 阅1 转0 评0 公众公开 22-08-04 22:06 |
相较于大型制造业民营企业，占据民营企业多数的广大中小企业存在招人才难。而针对民营企业特别是中小企业面临的“人才招聘、人才培养、人才留用”三大难题，全国政协委员、民建中央组织部部长李维平在接受记者采访时则表示，民营企业特别是中小微企业在稳定性和发展空间相较于大型国企确实有短板，如缺乏相应的流程体系，很多高层次人才缺乏基... 阅112 转1 评0 公众公开 22-07-30 16:51 |
《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定，劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任... 阅21 转2 评0 公众公开 22-07-18 12:35 |
擦亮眼睛，揭穿求职就业骗局“一条龙”本期劳权周刊邀请原上海劳动人事争议仲裁员、上海保华律师事务所律师潘丽娜，帮助求职者擦亮眼睛，识破骗局，以便顺利找到工作。警惕“高薪”“交费”陷阱。随着信息社会的发展，尤其是疫情时期带来的变化，网络招聘渐成主流，也受到求职者的青睐，但在享受网络招聘的便捷性、快速性的同时，亦有招聘诈骗... 阅12 转0 评0 公众公开 22-07-04 20:05 |
《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”从这一规定可以看出，只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，是可以解除劳动合同的。早在1995年，原劳动部办公厅为答复浙江省劳动厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的请示》... 阅7 转0 评0 公众公开 22-07-04 20:01 |
从社会学视角来看，“紫领”群体的出现并非仅是市场、技术、竞争与时代的产物，同时也蕴含着“紫领”群体对自身所处职业结构与社会结构的一种补充。在此意义上，“紫领”群体成为微观层面实现产业转型的重要推动力，为当下经济结构转型尤其是“供给侧结构转型”提供了微观动力。作为面向未来且面向人民美好生活需要的新职业群体，我们需要在技... 阅1 转0 评0 公众公开 22-07-04 20:00 |
部分高端家政公司为了能够补齐人才缺口，纷纷提前锁定家政专业毕业生。北京一家家政公司负责招聘的工作人员告诉记者，今年上半年，公司高端家政线下培训课程因疫情受到一定影响，本应该在6月份毕业的培训学员没能按时完成课程，这导致了短期内这类岗位的供需失衡。记者了解到，为了及时补充用工缺口，相关的家政企业都与开设家政专业的高校展开... 阅1 转0 评0 公众公开 22-06-20 21:35 |
人力资源和社会保障部22日发布2021年四季度“最缺工”的100个职业排行，其中，营销员、餐厅服务员、商品营业员、车工、家政服务员、保安员、包装工、客户服务管理员、保洁员、快递员等职业位列排行前十。从100个职业分布看，有43个属于生产制造及有关人员，自2019年第三季度该排行发布以来，制造业类职业占比一直较高；汽车生产消费领域用工需... 阅1 转0 评0 公众公开 22-06-19 21:48 |
