山西省关于中人补发养老金工作的部署是怎样安排的？1、这里所提到的“中人”养老金补发，指的是机关事业单位在养老保险制度改革前参加工作、在改革后退休的人员待遇差额的核算与发放，主要是由于养老保险制度改革前、后养老金的计算方式发生了较大变化，新、老办法的核算方式的金额可能存在着一定的差异。导致自2014年10月份以来，机关事业单位退休人员拿到手的只是临时性养老金，所以存在着补差问题。也就是说，养老金补差与企业退休的“中人”无关。 2、自2014年10月至今，已经过去了四年半的时间。（实际文件下发日期为2015年1月14日，文件号为国发〔2015〕2号）但由于在改革之初，新老办法衔接存在着几个层面的问题。如从国家层面，个人账户养老金的记账利率、工资增长率较晚；如从省级层面，视同缴费指数的测算发布；如从操作层面，人员培训、数据导入、新老办法的核算，导致养老金补发工作进展缓慢。 3、“中人”补差工作影响巨大，仅山西省就涉及到近九万人。所以各地极为慎重，多数省份采取试点的办法，如在一些涉及人数偏少或地域较小的先期开展。从已在2018年补发完成的地区来看，如浙江象山、陕西凤县、江西赣州、山东东营、安徽肥西，都具有以上特点。如果是以省为单位来看，仅有四川初步测算完成，在2018年12月份进行了一个月的补差，结果反响巨大，后根据川人社30号文又叫了暂停。 4、回到题目中的山西来看，山西省对此项工作高度重视，先后在不同层面召开会议布署工作、政策讲解、人员培训，并在2018年12月也初步进行了补发工作，在省直机关事业单位实现了改革后退休人员新办法待遇核定与计算。笔者认为，之所以在省直机关先行开展，也与其他省份一样，也是先行试点，只不过人员范围与其他地区略有不同，其他地区是以县、市开展试点，山西是在省直机关试点。 5、估计，随着山西试点工作的结束，补发符合政策预期，用省人社厅的官方语言表述为：省机关事业单位养老保险制度改革落地的第三个标志已实现。且计算中人养老金的各项数据、人员准备工作已经完成，那么下一步在全省开展补差工作已经即将开始，我们相信，山西中人养老金补发工作即将全面启动，中人们即将领到自己的应发养老金了，让我们试目以待吧。 |
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