勇于担当展作为——二论贯彻落实集团公司系列会议精神

“敢于担当是领导干部政治品格的应有之义。当前煤炭行业已经进入你追我赶、优胜劣汰、落后必亡的博弈时期，各级领导干部必须勇挑重担，不回避、不退缩、不推诿，切实做到困难面前有我们，我们面前没困难。”在近日的集团公司领导干部会议上，董事长、党委书记张若祥铿锵有力的话语，体现了强烈的担当精神，也指出了当前工作所应有的精神状态。应对挑战、改革脱困，必须要以时不我待的紧迫感、担当作为的责任感开创发展的新局面。

勇于担当展作为，必须要有舍我其谁的精神。担当是一种精神，一种责任，更是一种品格，一种境界。有多大担当就能成就多大事业。煤炭市场持续低迷，企业面临困难挑战增多，新矿发展到了一个新的重要关头，矛盾越多、难度越大，更是考验着每一个新矿人的责任和担当。要想抵达成功的彼岸，需要经历无数风浪的考验。历史的接力棒传到了我们手里，面对新常态下企业改革发展、转型升级的艰巨任务，面对持续低迷的市场趋势、异常艰难的生存态势，除了动真碰硬、攻坚克难、强势突围，没有任何退路，我们别无选择。不发展没出路，不发展会更困难，在这关键时刻敢挑担子，担当起该担当的责任，愈难愈进、迎难而上，以“万折必东不回头”的决心，以“赴百仞之谷而不惧”的勇气，以舍我其谁的精神，坚决打赢度危求生、改革脱困的攻坚战，只要挺过当前最困难的时期，新矿一定会迎来一个崭新的局面。

勇于担当展作为，必须要有干事成事的魄力。勇于担当就要想干事、会干事、能干事、干成事。在复杂严峻的挑战面前，我们要直面突出矛盾和问题，克服“等靠要熬”的消极思想，做到“困难面前有我们，我们面前无困难”，有“把不可能变成可能”的信心和办法，牢牢咬住既定目标，拿出干事成事的魄力，决不让工作在自己这里延误，决不让指标在自己这里落空，绝不因自身原因影响工作大局，做到接受任务不讲条件，执行任务不说困难，完成任务不打折扣。面对工作奋勇争先，而不是偷懒推脱；面对困难矛盾迎难而上，而不是躲避绕开；面对失误敢于负责，而不是找借口躲避，让各项工作都能在“终端”上见成效，确保集团公司各项工作决策部署落到实处，取得实效。

勇于担当展作为，必须要有奋发有为的状态。省内老区转型、省内新区提升、内蒙基地崛起、新疆基地突破，坚定既定战略不游移，没有遇难不避、勇于担当的精神，就实现不了这一战略目标。精神不是万能的，但没有精神是万万不能的。今天我们所面临的形势，任务之重，挑战之严峻，在很多方面都超出了想象。是等等再看看，还是不待扬鞭自奋蹄？是绕着矛盾走，还是迎难而上闯出一片新天地？面对艰巨繁重的工作任务，敢不敢主动担当起该担当的责任，关键在于有没有一种奋发有为的状态。要坚持“保工资、保稳定、保生存、谋发展”这一工作主线，创新发展理念，提升经营管理，注重技术创新，强化考核管控，建设项目提效，把对表、对标、对照与对理念、对思路、对举措全面结合起来，明不足、找差距、定举措、抓整改、促提升，真正对出水平、对出质量、对出效益。我们必须保持奋发有为的精神状态，在凝聚力量、攻坚克难上取得新突破，永不僵化、永不懈怠、永不停滞，战胜前进道路上的一切困难和风险，开创各项工作新局面。