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在分享之前，我想先与各位朋友谈谈职场界目前遇到的几个工作瓶颈。 1.很努力，但没得到自己想要薪酬及待遇 2.很聪明，可是经常找不到合适的方法. 3.很迷茫，未来自己的道路怎么走.等等 造成这几个瓶颈的原因是多方面的， 一方面的自身知识、阅历不足以来改变目前的现状，另外一方面就是自己面对职场的问题，不知道如何应对，也不知道如何去思考这些职场问题. 今天分享的突破职场瓶颈的思维模式，希望对大家有所收获. 一.如何选择不辜负自己的努力1.你之所以纠结是因为选择的不确定性 我们很多时候在选择的时候，总觉得这个选择是当下最明智的选择，其实往往选择是两面性 2.想要获得却不愿割舍,机会成本的不高会很大 舍大于得，记得这句话 3.不要经易把选择权交给别人,因为这将会成为为你将来放弃的借口 很多朋友经常犯这样的错误，把自己的选择权交个了父母、朋友 4.花时间可以，但不要在做完选择后纠结其不确定性 如果已经做了选择，就一定保持对这个选择的忠诚 5.敢于放弃，想好这个选择的背后需要舍弃什么 多思考当下的选择，我要错失什么 6.人生没有如果，只有结果和后果。 明天的日子如何，未来的人生怎样，全在此时此刻的努力. 二.如何选择一份工作1.需要基于自己的了解，和自己的需求。（适合自己的就是最好） 2.自己的具体需求，一一列出来，越详细越好（按照自己的需求，列一份详细的个人职业规划思维导图） 例：这是一位大二的学生做的个人职业规划（前2天老夏布置的作业） 3.梳理和筛选自己的选择，找出最重要的那个条件。（你最核心的价值是什么，一定要弄清楚） 4.无论哪一种选择，即使是失败的，也能从中找到正面的意义，那也是另一种成功.（要学会分析自身的不足，反省自己在职场的工作，学会复盘：换做我现在的我应该怎么去做过去的我的工作的） 三.如何估算自己的市场价值1.账面价值（薪酬）=实际价值（内在因素）+外部溢价（外在因素）.(个人价值公式) 2.价值冰山模型：知识和技能；能力，天赋（价值观、性格特质，动机）(有兴趣的朋友可以学习下冰山模型） 3.在学习新知识的时候，内化成能力 1）有效沟通能力（情商） 2）认知能力（逻辑） 3）底层思维能力（知识、阅历、经验、成长、人际关系等等） 4.有技能的，需要着力培养稀缺技能（这个就是个人竞争力，人有我优，人无我有） 5.能力，才是长久需要提升的，培养自己的强大的竞争力，不可替代性 6.不断尝试和总结，发现自己的天赋，健康持续的学习状态，精益求精的深度学习（持续的学习，拓展自己知识体系的深度和广度） 四.正确理解天赋1.天赋不是能力而是潜力，某方面强不一定是你的天赋 2.天赋能否转化为能力，是后天可以的练习与开发的，就是所谓的“刻意练习” 3.天赋不行，努力来补，实际上努力也是一种天赋 4.每个人都是有天赋的，找到自己擅长的东西，发挥特长，激发潜能 五.发掘天赋的方法1.自我效能：可以完成某项工作或任务的自信程度（自信） 2.本能驱动：某件事还没有开始做时候就迫不及待地想要开始了（激情） 3.成长驱动：做一件件事的时候充满好奇和专注（专注） 4.自我满足：做完某件事后虽然感到疲劳和困倦，但依然会有满足感（充实） 六.如何经营有效社交圈子1.年轻时候投资的人脉圈子才是你中年之后最大依仗（少年时候交的朋友同学都是您将来的人脉所在，好好经营吧） 2.主动争取社交，有意识的树立自己的个人品牌（老夏做自媒体就是在塑造自己的IP，也很感谢大家捧场） 1）建立你的个人品牌价值 2）向他人传递你的价值 3）向他人传递他人的价值 3.人脉互动方式 1）利用自媒体平台创造IP 2）利用自媒体宣传渠道扩大交流圈 3）找寻同样兴趣的朋友 4）名片 5）媒体投稿 6）共同活动 4.人脉的本质是价值的交换，用各种方式塑造自己能够提供的价值才可以被认为是可以进行价值交换的人 任何人际关系，其本质上就是交换关系。 1）人脉的意义不在于你认识谁，而在于你能吸引谁。 2）人脉不是你和多少人打过交道，而是有多少人愿意主动和你打交道。 3）人脉不是辉煌时有多少人在你面前奉承你，而是在你落魄时，有多少人愿意帮助你。 而这一切的根本都在于，你有多大的「可交换价值」 5.人脉有两个作用:降低信息成本和降低交易成本. 6.选择自己的角色定位： 善于扮演人际关系的节点，资源的链接（平台也好、培训机构也好、社群模式也好，我们都会发现这些都是人脉资源的衔接点） 七.为什么必须要终生学习1.现如今企业选择培养人才的成本逐渐被转移到个人身上，终身学习是生存所迫（生活不易，只能拼自己） 2.随着生命的延长，只有不断学习才能获得高质量的人生（学习创造新人生） 3.学习-践行-再学习-再践行等类似这样的多段式人生将会是未来生活的常态（学习是第一生产力） 4.未来的社会分工两极分化越来越严重，学习力差的人会是社会上的弱势群体（这也是很多人迷茫的原因） 5.稀缺技能辅助与可迁移能力(可迁移能力是你的底层思维能力) 6.成长需要土壤,学习需要实战,实战跟刻意练习又不一样.（学习：知行合一，止于至善） 7.碎片化学习固然重要,但要想成长必须有系统的学习计划,最好的办法就是跟着课程一起学习（当前社会是信息泛滥的社会，找对好的老师好的课程，慢慢的学） 八.如何更高效的学习1.发挥理性的作用,理性上知道要学习,设定明确可量化的学习计划和学习目标（这个需要自己规划） 2.发挥情绪的作用,利用情绪冲动,利用自己的焦虑,成就感,愧疚感,认同感（三分毒热度也是好事情） 3.截止日期的紧迫感,学习以及培训都需要有个落地的节点,否则就会无限期拖延（活在当下，做当下的事） 4.创造学习环境,让自己融入学习的氛围（所以选择一个良师益友很重要） 5.穿插练习，间隔练习，逆向思考，大脑对短期记忆进行整理、转化，形成长期记忆（温故而知新） 6.打造心智模型，把相关的知识融合成一个整体，从而成为自己的一种技能或者认知框架（这个就是和我今天分享的一样，写读书笔记，做总结） 7.有效学习的关键，不在于重复，而在于大脑检索知识的能力（让大脑对学习的东西保持固化记忆）希望本文对大家有所收获 文/老夏 如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动， 曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里，我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。 有时候，虽然素未谋面。 却已相识很久，很微妙也很知足。 如果你喜欢鄙文，那就在下面点个赞呀，也可以转发或赐几颗糖果， 你的鼓励是我最大的动力和支持，在此老夏深表感恩. 岁月静好，愿你幸福，一起都好！ |
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