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好领导不是让员工怕，而是让员工敬，员工能从心里面敬重你，佩服你，才会一心一意的跟着你干，才愿意受你的领导，受你的管束。做到以下五点，领导必然能在员工面前立威，假不了！ 【1】少说话 俗话说，言多必失。领导在员工面前就要有领导的架子，话不多，每句话都能说到正点上，能够让别人信服。说的太多反而会暴露自己的缺点，自己的个性。让员工猜不透，有神秘感，员工才不敢跟你胡来。 【2】少解释 真理无需多言，事实无需解释。有些事情越解释，别人越不信服。出问题解决问题，有问题直接面对，不解释，不夸大，不缩小，不说多余的话。没必要跟员工解释的事，一句话也不说，越解释反而让员工认为你越放不下。 【3】露一手 如果一个领导没有两把刷子，是管不好员工的。员工佩服的是领导的处事能力，当员工火烧眉毛一筹莫展的时候，如果领导能够及时出面替员工解决难题，一下子就能笼络住员工的心。对于领导来说，在恰当的时机露一手还是很有必要的。 【4】使压力 做领导对员工严就是对员工好，对员工松反而是害了员工。严师出高徒，对员工施加压力，才能够激发他的潜能，让他在工作中找到存在感和价值感。否则，松懈的工作环境只会让员工更懒惰，感觉工作更无趣。 【5】巧借力 我们都听说过狐假虎威的故事，狐狸是借助老虎的威风把百兽吓跑的。想让员工听你的话，想让员工敬畏你，还有一个好办法，就是巧借力。如果你跟某个大领导走的很近，员工畏惧大领导的威严，看到你有大领导撑腰，就不敢不听你的话。 |
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