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谢邀，关注职场问题更关心你的上啥班短视频招聘APP为您倾情解答，以下回答来自上啥班用户互动留言 五险一金作为国家给予员工的一项福利制度，是劳动者工作的一种保障。在现如今的社会发展中也是起到了很大的作用。可是对于很多员工来说，都会有这么一种疑惑，换工作了，以前的五险一金应该怎么处理？又是怎样才可以转移到新单位呢？今天我们就来简单的讨论一下。在讨论之前先搞清楚一件事其实对于五险一金的转移还是要分情况来的，在不同的情况下，会有着不同的处理方式： 首先是新单位还在本市：在这种情况下一般来说是不需要进行五险一金转移的，到了新单位以后新的用人单位会接着原来的账户为其缴纳相关的费用的，在这里需要提醒一点的就是这期间社保最好不要超过三个月，以免影响以后自己正常的参保和使用。 其次就是新单位在同省不同市：对于这种情况实则就属于省内异地之间的五险一金转移，对于其中五险的转移是需要在转入地社保局申请开具〈调出证明或函〉，然后凭着本人身份证，养老保险相关材料在调出社保局申请即可。而对于其中的公积金，在办理的时候应该先让新单位开具接收函或者是公积金转移证明，然后将证明和本人身份证复印件交给原单位公积金经办人，原单位开具转移书并且加盖单位公章，由原单位公积金经办人或者是个人到公积金管理中心办理相关的转移手续。 最后就是不同省也不同市的情况：对于这种跨省转移五险一金的情况，是比较的复杂的，在此之前自己先要打探清楚新单位所在的城市接不接收外地的社保关系转入，同时还要了解一下对于五险一金中的有关项目哪些是可以办理跨省转移的，这些都是需要注意的点。 五险一金的转移并不是一件小事，它中间需要注意的东西有很多，程序也有很多，所以说在打算进行五险一金的转移时，一定要了解清楚，多打听打听，尽量一次性办好，不要给以后造成不必要的麻烦。 上啥班，帮助你在职场里做得更好。欢迎小伙伴们关注上啥班官方账号，我们一起讨论，一起学习，一起成长，等你哦~ |
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