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九型性格管理学是一门讲求实际效益的学科。它源于四千五百年前的古巴比伦王国，是应用心理学的一种。近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇，并成为现今最热门的企业管理课程之一，风行欧美学术界及工商界，成为世界500强企业的管理工具。 依据九型性格的原理，全世界50亿人口中，其实只有9种性格，每个人的性格都是由九型性格当中的一种或几种性格组合而成。而每种性格关注的焦点、追求的价值、特质、喜好、表现形式都是不一样的。掌握了九型性格就可以和不同的人打交道，更好地洞察人心，与人相处；用人所长，补己之短。 九种人性格不同，表现特征也会不同： 性格类型 基本欲望 基本恐惧特质 1. 改革者 做对事情 被责备 原则、完美、公正、爱批判 2. 帮助者 被爱 不被爱 关怀、感情丰富、占有、主动 3. 促动者 被接受（肯定） 被拒绝 交际、有竞争心、目标感、主动 4. 艺术家 追寻自我 失去自己 自我、敏感、感情丰富、独特续表 性格类型 基本欲望 基本恐惧 特质 5. 思想家 了解环境 被他人压倒 求知、观察力强、固执、分析 6. 忠诚者 寻求安全 被遗弃 忠实、依赖、焦急、保守 7. 多面手 快乐、被满足 被剥夺 乐观、精力、好动、浮躁 8. 指导者 自觉 屈服于他人 自信、好斗、爱支配、冲动 9. 和事佬 追求内心平静 与他人分离 平和、友善、乐观、不专注 九型人格可以用在哪些方面 九型人格好比显微镜，把不容易观察的事物放大后看得清清楚楚、明明白白。它是我们了解自己、认识和理解他人的一把金钥匙，是一件与人沟通、有效交流的利器。 如果在工作、交往、恋爱、教育孩子等过程中掌握一点九型人格理论，定会收到事半功倍的效果。 成长：通过九型人格，认识自己的个性优势，跳出个性的局限，从而获得更加美满快乐的人生。 夫妻：当一方掌握了九型人格，他就会知道对方是哪一类型人，对对方从前的做法加以理解，并学会站在其他角度欣赏对方。 教育孩子：研究和发现孩子的个性特质，运用九型人格这个工具帮助孩子朝着健康的方向发展，说不定真会影响孩子的命运。 人际交往：利用九型人格分析身边的人，例如爱占便宜的人、吃软不吃硬的人、始终以冷面孔待人的人等，了解他们产生这些行为的原因，交往时不仅能避免误会，还会找到相应的方式。 普通职员：一旦掌握九型人格这个工具，就会知道以自己的个性特质从事什么职业最有发展，怎样跳出个性局限，突破事业瓶颈。 人事经理：九型人格帮你练就一双慧眼，挑选精兵良将。选拔人才：你知道能力固然重要，但良好的性格有助于团结大家，为公司创造更多利润。用对人才：从对方的个性特质分析，安排他做相应的工作，发挥个人最大潜能。留住人才：挽留辞职的人，或以薪酬诱惑，或晓之以理，动之以情，根据个人特质采取不同措施，这样，你就会做到人尽其才，知人善用。 管理者：身为团队的领军人物，根据每个成员的个性类型，安排他们的位置，发挥他们的才能，自己用恰当的管理方式，令他们跳出个性局限，获得卓越的成就。 决策者：知道自己属于九型人格的哪一类，做决策时就会知道怎样筛选和过滤相关的信息，从而做出客观全面的决定。 讲师介绍 李继成：北京思涵创业信息咨询有限公司总裁。李继成先生在识人用人方面具有丰富的实战经验。在生活当中也充满智慧，家庭成员之间和睦相处，家庭幸福和谐。李继成先生的课程理论结合实际，深入浅出，通俗易懂，非常接地气，深受学员好评。 张涛：张涛先生任新梦想联合教育培训的资深讲师，是企业培训师、心理绘画投射分析师、心理咨询师、家庭教育指导师。曾服务于西门子公司、中国移动、平安保险、联想集团等知名企业。 |
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