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古训:职场上3种小人,走得太近就是场灾难

2019-03-23  阿布的书柜

职场上人际关系错综复杂,选择朋友,其实是在选择自己的命运。有的人是我们职场上的良师益友,值得我们肝胆相照;有的人只是人生中的过客,点头之交即可;除此之外,还有一些人,乍看之下并无大碍,相处久了恩恩怨怨就来了。

所以职场上与人相处一定要擦亮眼睛,不要与这3种小人往来,否则沾染之后往往会把自己搞的心疲力竭,得不偿失!

古训:职场上3种小人,走得太近就是场灾难

1、心达而险

所谓“心达而险”指的是一个人头脑聪明办事灵活,可是却心地险恶,利用自己的聪明做坏事。

职场上我们常常遇到这样的人,他们天生有一副好头脑,干活做事都要比别人聪明几分,很得大家的欣赏,但是他们品行不端,利用自己的聪明去做一些坏事。而这类人,就是古训中“心达而险”的一类人。

以前公司里的一个同事,能说会道做事又利索,深得我们老板的赏识,年纪轻轻就做了主管。老板常常把一些大单子交给他做,直到有一次合作出问题被对方公司当面指出,才发现这名同事在很多合作单子中都暗中吃回扣,损害公司利益。

这种人,他们聪明有余,也相当有办事的能力,但是他们却用自己的小聪明做一些违背道德,谋求私利的事情。和这种人交往,他们常常能用自己的聪明来骗取你的信任,然后利用你的信任去做一些损人利己的事情,让你成为实现他们利益的工具。

古训:职场上3种小人,走得太近就是场灾难

2、行辟而坚

所谓“行辟而坚”指的是一个人行为怪异,又固执己见。

有些在职场上混过几年的人常常会有这样的毛病,他们有自己的一套认知体系,为人处世都用自己的理论,不会听取别人的意见,固执到让人觉得无奈。这就是古训中“行辟而坚”的一类人。

曾经遇到这样的一个同事,他工作时间比较长,很多事情上独断专行,喜欢拿自己的经验说事。如果一旦出现跟他持相反意见的提议,他就表现的极不耐烦,总拿出一副你懂什么的姿态,认为只有自己所坚持的就是正确的。

我们常说在职场上要有自己的主见,但不是固执己见,听不得相反的声音。与这类人相处,你会觉得自己很难跟他达成共识,凡事都要听从他的意见,有时候还会剥夺自己发言权。相处久了,也会跟他一样变的封闭狭隘。

古训:职场上3种小人,走得太近就是场灾难

3、顺非而泽

所谓的“顺非而泽”指的是顺从别人的错误,并加以润饰,助长他人的错误。

论语说“君子有成人之美”,职场上有些人反其道而行,如果你做错了,他们不仅不会帮助你指正错误,反而会夸赞你,怂恿你走上错误的路。他们心胸狭窄,容不得别人比自己好,他们就是古训中“顺非而泽”的一类人。

职场上这类人最为可恶,他们或是职场恶人身后提供匕首的人,或是教唆怂恿你犯恶的人,更或者他会变善为恶,言语挑唆威逼利诱把你引入歧途。他们常常站在恶的背后,悄悄的推一把,而最后把自己撇的干干净净。

职场上我们难免有时候会误入歧途或者迷茫,这时候需要一个能给自己指路的人,能帮自己走出迷雾。但如果你结交的是这种人,他们常常只会顺着你的错误把你推向更深的深渊,他们就喜欢做些损人又不利己的事情,就是见不得别人好,对这种人离得越远越好。

人心难测,职场上我们没必要随时做出一副防备姿态,但是也应该有识破小人的眼光,看的准些,才能少吃点亏。你在职场上遇到过以上三类的小人吗?

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