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在2018年的12月29号，全国人大审议通过了《公务员法（修订草案）》，这也意味着新修订的《公务员法》将在今年的6月1号起开始执行。此次的《公务员法》修订了不少条款，其中将不得录用公务员的情况由2种增加到了5种，而且对于符合情况的这4类人也要进行辞退。看来这次公务员改革是要动某些人的铁饭碗了，当然严格整治公务员队伍是一件好事，接下来我们看哪几类人将会被辞退。 新公务员法发布：符合情况的这4类人将被辞退，铁饭碗不再有？  连续2年被评定为“不称职”的人员 不要以为只有外面的公司才有考核指标，在这次修订中也对公务员的考核进行了明确要求，连续2年考核不及格也会被辞退。公务员是为人民服务的队伍，自己的工作如果做得不好，也会影响人民的满意度，执行考核制度的目的就是督促公务员队伍一改懒散的作风，学会勤奋的办事。  不接受工作安排和调动的人员 很多人都认为公务员是铁饭碗，不会被辞退，确实与其他行业相比，公务员辞退的概率也确实小很多。但是这也不是万能的，身为公务员如果不服从组织的安排，也不愿意接受岗位的合理调动，那么也会被辞退。在公务员系统中，经常都会有工作调动，这也为了更方便的处理事情，提高工作效率，对于拒绝服从安排的人员，此次也明确指出可以辞退。  违反法律法规，经批评教育仍然不整改的人员 公务员也是人，履行自己的职责是本分，遵守法律法规是必须的。有个别人员以为自己是公务员就可以随意作为，比如酒驾，家暴等违法行为。如果经过组织的批评教育仍然还要犯错误的人员，也是可以进行辞退处理，因为这种人的存在会严重影响公务员的形象。  连续旷工或者请假不归超过15天，一年内累计超过30天的人员 旷工无论是在公务员还是企业当中都是很严重的行为，要么扣工资，要么就是直接辞退。在新修订的公务员法中也明确规定，对于连续旷工超过15天，或者一年内累计超过30天的可以辞退。即便你已经请假了，只要没有正当的理由逾期不回来上班，也可以进行处罚。 |
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