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有时候职场上跟领导关系的远近决定你升职速度的快慢。 于是有些人就费尽心机，拉近与领导之间的距离， 当然你能跟领导搞好关系，那绝对是你的本事。 但跟领导关系好并不意味着我们要把所有的事情都告诉领导， 有时候领导是站的高看得远，能给我们不少建议， 可如果你将这三件事告诉你的领导，那他可能会对你产生疑心， 你讲越多，疑心病越重，那好处就轮不到你了。 一、不说别的领导对自己的看重 能力强的人，到哪儿都是受欢迎的，毕竟职场是看业绩说话。 那你能力不错，别的领导自然想挖你过去帮他做事。 假使有别的领导真的很看重你，但这话我们并不能跟我们的领导讲。 因为，首先领导在想你是不是想威胁我给你更多的利益， 如果不给，你就跳到别的部门，领导眼里岂能容下沙子。 其次，每个领导都希望自己的下属忠贞不二， 虽然事实上这很难办到，但却是领导的需求， 一旦领导觉得你跟别的部门的领导眉来眼去， 不再忠诚于自己了，那么等待你的还会是好果子吗。 聪明的人，会将别的领导对自己的看重藏在心里， 不会成为领导打击自己的理由，这不是虚伪，而是一种自我保护。
二、不说别的公司收入高 老陈一直跟领导关系关系不错， 有一次跟领导闲扯的时候，谈到了其他公司收入待遇比自己这儿好很多， 可能是说者无意听者有心会。当时领导脸色有点不好看， 果然时候领导渐渐疏远了老陈，没再让他接触核心业务。 确实，此话一出，大部分人会觉得你已经不满意现在的待遇， 想要跳槽去往更高的收入，那岂能让你带走核心业务啊，自然要边缘化。 因为你对公司已经产生不满情绪， 那么你的忠诚度和稳定度就要大打折扣了， 那么也就没意义在培养你了，免得去给别人做嫁衣。 聪明的人，如果对现状不满，要么忍要么走人， 因为你跟领导讲待遇，并不能起到任何效果，否则给自己找麻烦。
三、不说大领导和你的关系 身为领导，不但要想着往上爬，更要稳住自己的位置。 如果你将大领导与你的关系透露给你领导， 那么你想想他是不是有种如坐针毡的感觉，生怕被你挤下去。 职场上，忌讳越级汇报，更忌讳越级搞关系。 你与大领导的关系不管是你的能力得到他的赏识， 还是他本身就是你的叔叔伯伯，那都是你的优势所做。 但如果告诉你的领导了，他会想你是大领导派过来防备他的， 还是大领导派过来锻炼学习，有朝一日取代自己的。 不管哪方面，领导都不会给你好脸色看。 权力谁都喜欢，不会轻易交出去， 领导可能为了权力一直给你小鞋穿也说不定。 聪明的人，会隐藏与大领导的关系， 等到关键时刻，一击即中。
曹操疑心病很重，所以他手下的人都没有好结果。 而我们一时的言语引起领导的疑心，必然未来也没有好果子吃。 伴君如伴虎，职场上谨言慎行，还是少给自己找麻烦的好。 |
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