|
2018年起，社区人员开始涨工资，平均将达到5700元！ 搜狐网 2017-10-17 00:00 社区的薪资待遇是大家最关心的问题之一了，毕竟养家糊口全靠它了，好消息来啦，从明年起，社区人员工资将参照公务员待遇！ 近日，天津市委办公厅、天津市政府办公厅联合印发了《天津市社区工作者管理办法》，并将于2018年1月1号起正式施行。  成龙:登录就送豪华vip 广告 《办法》的出台有哪些亮点？在社区工作者的待遇保障及晋升空间方面又有哪些提升？ 待遇保障一直是社区工作者最为关心的话题 和之前以生活补贴作为薪酬不同，《办法》明确规定了社区工作者的薪酬由基本工资、绩效工资构成。薪酬总额起始标准参照新入职公务员应发工资水平确定，基本工资占75%，绩效工资占25%。 薪酬总额起始标准参照新入职公务员应发工资水平确定，通过测算大概是5200多元，最高标准按照公务员一级主任科员应发工资水平确定，初步测算是8600多元；平均下来薪酬总数将达到5700元，比现在的4200元涨幅很大。 对少数任职时间较长、表现特别优秀的社区党组织、居委会正职，经区委组织部审批，可享受公务员四级调研员应发工资水平的薪酬待遇。 成立社区工作者事务所 以前只是跟街道办事处签订一个服务协议，试用期一年。现在明确要求每个街镇都要成立社区工作者事务所，它是专业的服务机构。成立后，辖区内所有社区工作者要跟它签正式的劳动合同。按照规定缴纳五险一金。社区工作者终于安家了，原来一直没有一个明确的定位。 拓宽社区工作人员发展空间 《办法》还拓宽了社区工作者的职业发展空间，提出确立社区正职、副职和工作人员“三岗十八级”等级序列。通过有效的激励手段，将提升社工们的职业能力，更好地为社区和居民服务。一级就是新入职的工作人员，最高的是十八级。通过努力提高自己的学历，也可以提高自己专业化水平考相应的证书。经过聘用上岗就可以连升几级，对应的薪酬也不会很低。 此外，《办法》提出，社区工作者由街镇统一实施日常管理，社区组织统筹使用，严格落实错时上下班、全日值班、节假日轮休、分片包块、上门走访、服务承诺、结对帮扶、代办服务等各项工作制度。 天津为社区工作人员出台了新《办法》，别的地区还会远吗？ 相信不久每个地区都会相应提高社区人员的薪资待遇，社区人员将以更高的热情投入到工作中。   |
|
|
