男女工资差距无关性别歧视

在倡导男女平等的现代社会，即使是在最忽视性别差异的西方发达国家，也普遍存在着男女同工不同酬的现象。很多女权主义者说这是对女性的歧视，其实从现实意义上来说，这是不得不然的选择。

在吸引配偶方面，男女的评价标准以及吸引异性的方式是不一样的。女性在未来的家庭生活中主要担任着生育和抚养子女的重担，所以她们在选择配偶的时候会更多地考虑对方的经济前景，于是男性在争夺配偶的竞争中承担了比女性更多的风险。

而为了让男性能在配偶市场上处于相对平等的地位，男性的工资水平普遍高于女性就成为必然，这算是一种风险补偿。