劳动合同超过十六年以上，公司终止合同怎么赔？

看合同终止的原因了，如果是协议解除，可以签离职协议，这个时候法定的是经济补偿金，工作一年补偿一个月的工资。

如果是您自愿离职，那法律规定，公司不需要给您补偿，因为是您自己愿意走的。

如果是公司违法或者违反程序解除您的劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，需要支付您经济赔偿金，经济赔偿金的标准是经济补偿金的二倍。

如果协商不成劳动案件仲裁前置，您可以申请劳动争议仲裁，对仲裁的结果不服您还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

当然了这些都是原则，具体的规定就比较多了，各地法院对于劳动案件的判决口径也是不太一样的。比如关于您收入的这个问题，如果超过了当地平均工资的三倍，则经济补偿金的补偿月数最多不超过12个月。

总结：重点来了，如果您收入没有超过当地平均工资的三倍，和公司走协议解除劳动合同的话，公司给您16个月的工资作为经济补偿金。公司违法解除，支付您32个月的经济赔偿金。如果有竞业限制协议啥的就看约定了，也是可以谈的。