转眼间又到了旅游淡季 各地景区的票价都在 降!降!降! 这时候出去玩一趟 你不用在人潮中拥挤 不用排大长龙一样的队 还能省下一笔钱 所以,你还不趁此机会休年假出去玩—— 今年休年假的你要注意啦 ▼▼▼ 近日,内江市委组织部、市人社局、市财政局印发《关于规范机关事业单位工作人员带薪休假制度的通知》,提出市级各部门领导干部要增强执行带薪年休假制度的自觉性,带头按规定休年休假。 按照要求,内江将进一步规范市级机关事业单位工作人员带薪年休假制度。 休假规则 工作人员累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 已满10年不满20年的,年休假10天; 已满20年的,年休假15天; 工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数; 国家规定的探亲假、婚丧假、产假及国家法定休假日、休息日,不计入年休假的假期。 《通知》要求,各单位确因工作需要不能安排工作人员休年休假的,应当征求工作人员本人的同意,并根据应休未休的年休假天数对其支付年休假工资报酬。 年休假工资报酬的支付标准是:每应休未休1天,按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付,其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。 计算办法为:本人全年工资收入除以全年计薪天数261天。 全年工资收入包括:机关工作人员为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和;事业单位工作人员为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。 其中,国家规定的津贴补贴不含改革性补贴中的车贴、住房补贴。 简直不要太开心哦! 但是! 享受权利的同时也要遵循规则! 《通知》明确,工作人员有下列情形之一的,不享受当年的年休假。 依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; 请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的; 累计工作满10年不满20年,请病假累计3个月以上的; 累计工作满20年以上,请病假累计4个月以上的。 有下列情形之一的,单位不支付工作人员未休年休假报酬—— 单位已安排年休假,因个人原因不休年休假的; 请事假累计已超过本人应休年休假天数,但不足20天的; 为进一步落实带薪年休假制度,各单位应在每年一季度组织工作人员提出本年度休假申请,根据工作的具体情况,由单位党委(党组)统筹制订休假计划,做到应休尽休。 那要是工作太忙忘记了休假 怎么办呢? 每年10月单位会检查休假落实情况, 对尚未休年休假的工作人员 在第四季度作出休假安排, 督促其休假。 那如果我为了工作 实在抽不出时间休假, 又怎么办呢? 《通知》还明确,各单位履行相关审批程序后,对未休假人员按规定发放未休年休假报酬,应在下一年第一季度一次性支付。 还要说什么才能表达 看到此文时的心情? |
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