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多年以前，我刚参加工作时，一位同事对我说：“多干事和少干事，对一个人成长的影响是不一样的，时间越长，产生的差距越大”。多年以后，言犹在耳，我对这句话一直没有忘记。随着时间的推移，感触越来越深刻了。简而言之，只有多干事，才会长本事。 从哲学上来讲，这体现的是认识和实践的关系。“实践出真知”。实践是认识的来源，人的一切认识从根本上都来自于实践，也需要在实践中接受检验。只有勤于实践、多做实事，多向实践学习，才有可能不断积累新的知识、形成新的认识，使自己在思想和行动上有新的提高。反之，如果夸夸其谈，不愿意深入实际去做事情，不愿意积极主动地多做事情，一个人的成长和进步必然会受到很大局限。两相对比，时间越长，产生的差距必然会越大。这是认识的规律，也是成长的规律，是不以人的意志为转移的。 当然，有人可能会问，是不是干的事情越多，一个人的本事就越大呢？实事求是地说，二者之间没有因果关系，因为干事的数量并不会直接转化为能力素质这个“质量”。凡事除了积极主动、不辞辛劳，舍得花时间和精力，还应顺应时势、遵循规律、讲求方法，这涉及到很多主客观因素。虽然内因起决定性作用，但不能否认能力的增长是各种因素综合作用的结果。学习和工作的过程，是认识世界、追求真理、把握规律、改造世界的过程。因此，从根本上，能力的增长体现为一个人的主观认识与客观实际越来越趋于一致，体现为一个人对客观规律的把握能力在不断增强，体现为一个人推动事物发展的能力在不断增强。 既然多干事并不会必然带来能力的增长，那提倡多干事还有什么意义呢？这其实是两个不同的范畴。“只有多干事，才会长本事”，这体现的是总体趋势和规律，也是一种导向，既鼓励多干事，也鼓励长本事。而干事体现的是一个人的人生价值，也可以说是工作本来的意义。即便能力在短期内没有提高，也不影响工作本身的价值。但是为了更好地展现人生的价值和工作的价值，需要不断长本事，不断提高把握事物发展规律的能力。 从把握成长规律的角度出发，“只有多干事，才会长本事”主要包括以下五个方面的内涵： 一是有追求，想干事。人生一世，草生一春。一个人活在世上，无论从事什么职业，总要做一点对他人、对社会有意义的事情。一个人的能力有大小，只要对他人、对社会有所贡献，人生就会变得有意义。也唯有如此，人生才会变得有意义。一个人的时间和精力总是有限的。因此，要保持一种只争朝夕、奋发有为的精神状态，珍惜时间，珍惜生命，力求多做事、做实事、做好事。 二是重规划，善谋事。事在人为，谋事在人。善于解决问题的前提是善于提出问题，善于干事的前提是善于谋事。谋事就是主动提出问题、提出任务、提出目标。“不谋全局者，不足以谋一域”，善于谋事首先要顾全大局、立足全局，能够顺应时代潮流、呼应社会期盼、满足群众需求，准确地提出目标任务，使所谋之事是大局和社会需要的；其次要立足实际，综合考虑各种主客观条件，“不为不可成，不求不可得”，使所谋之事是切实可行的。 三是讲方法，会干事。“物有本末，事有终始；知所先后，则近道矣”。矛盾具有特殊性，各行各业都有一定的规律。遵循规律，循序渐进，则会事半功倍；违背规律，急于求成，往往事与愿违。只有在干事的同时勤于思考、加强总结，不断举一反三、融会贯通，不断深化对工作的规律性认识，才能避免盲目的行动和机械的重复，才能使多干事的过程成为一个长本事的过程。 四是敢担当，不怕事。难者不会，会者不难。一般情况下，一个人对自己所擅长的事情，更愿意投入时间和精力，也更容易有所成就；对不那么擅长的事情，越是兴味索然，也越难以有所收获。但是人的能力不是天上掉下来的，任何事情都是从不会到会的。因此，恰恰要勇于尝试、敢于担当，要敢于做一些自己没有做过的事情，做一些自己不那么擅长的事情，做一些有一定难度的事情。迎难而上、攻坚克难，本身就是最好的锻炼和提高。 五是善协作，好共事。相互补台，好戏连台。多干事不能只是孤军奋战，长本事不能依靠单打独斗。除了学术研究、艺术创作等极少数领域，干成事都离不开团结协作。退一步来讲，即便是那些极少数领域，也需要团结协作，只是具体的合作方式有所不同而已。从某种程度上，一个人的能力既体现为合作共事的能力，也可以归结于合作共事的能力。“一人行快，众人行远。”一人的主意再高也比不上众人的智慧。换位思考、团结协作，是干成事的前提；博采众长、集思广益，是长本事的真谛。 |
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