【原】总被人指指点点，让你感到为难，读懂别人的工作方法很重要

一直以为，工作应该就像是上大学一样轻松才对。

然而，从工作到现在，终于明白几年前听到一些人念叨：

真的不想要再打工了。

原来这句，是许多人的心声。

只是，有人有心却不会行动。

• 有人已经行动，却又觉得心力还是不够强大。

我记得自己被姗姗的负面工作情绪带偏了不是一两回。

本来，大家都觉得姗姗有着很好的工作机会，几乎是风吹不着，阳光也晒不着的，每天朝九晚五，她还有什么不知足的呢？

作为HR，她一入职就有着高人带着，我们都羡慕她有一个那么细心的领导带着她，但是，她本人不这么想。

她常常抱怨的是，领导总是让她在写邮件的时候，都要抄送给她。

姗姗不懂，为什么领导总是要那些细碎繁琐的工作报告，还有一些无关紧要的资料呢？

而她不知道，听到有这么好的领导教她工作方法，她还是不满意，这让我们都气得咬牙切齿的，情何以堪啊。

果然是陈奕迅唱的“被爱的有恃无恐啊。”

我找了个周末，对情绪低落的姗姗问，你对公司有很多的贡献吗？

姗姗就开始数着自己过去做了哪些事情，在她看来，她其实不用受领导的指指点点会表现得更好。

不知道为何，总觉得每次跟姗姗聊完，我都仿佛是一枚小石子，投入她的湖中央，丝毫不见涟漪。

实在太难了，姗姗自以为自己可以搞定一切，直到她领导去生孩子了，她才恍然大悟，原来，她根本不能离开她的教导了。

那阵子，她也不抱怨了，大概也是因为工作太忙，没时间发牢骚。

只是，从那个时期开始，姗姗好像扛起了在我们看来不可能完成的任务。

的确，经过一段时间之后，听到最多的是她对于之前关照的领导的赞美与感恩。

如今，她早就找到了工作当中更有价值的反思，也开始对于有效反思之后的创造价值有了更多理解。

看见她的成长，我突然发现学习在职场中的总结与反思，独立去承担一些责任，都是对自己很有帮助。

感谢那些愿意分享工作经验的高人，因为有他们，让后来者更快熟悉工作流程，总结到更多方法。