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4050人员是指女性处于40岁以上、男性处于50岁以上，且本人有着就业意愿，但是因为自身条件较差导致未再就业人员，也多是以临时性、非在编或者弹性工作方式的人员，其中下岗职工占比较大。  90年代开始下岗职工开始出现在人们视野之中，因为技能单一、学历等问题导致无法再就业人员不在少数，现如今这部分人员需要参加社保就要以灵活就业身份参保，但是灵活就业人员缴费比例与职工相比较大，而下岗职工因为工作内容的性质多数收入不稳定，致使缴费压力增大，为此针对此人群在符合条件下缴纳社保费有一定补贴在内，这样的补贴也被称之为“4050”政策，是对符合条件的灵活就业人员参加社保会的补贴。  下岗职工未就业后，女性年龄满40周岁、男性年龄满50周岁即可申请“4050”政策补贴，一般情况下会给予3年的社会保险补贴，但是在申请时候距离退休年龄不足5年，是可以一直补贴至退休为止，即为补贴最高5年社会保险费用。但是需要注意期间如若再就业补贴会立即停止，并且再度失业也不可能继续申请，原因在于一人只有一次申请机会。但是对于招收4050人员的企业会有一定社保费用补贴，所以一定程度上是在鼓励、激励和帮助下岗职工再就业。 一般情况下补贴标准为实际缴纳养老保险与医疗保险的全额，但是各地区在补贴上比例有所区别。例如成都市2018年在补贴灵活就业人员社保费中，养老保险补贴等于四川省上年度在职人员平均工资*养老保险缴费比例*70％，医疗保险补贴等于四川省上年度在职人员平均工资*医疗保险缴费比例*70％。西安补贴标准是养老保险或者医疗保险实际缴费的50％，相当于直接减少一半社保费用，而且可以维持3年，最高可以补贴5年时间，对于下岗职工而言可以减少相对较高的社保费用。  社保补贴费用各地区之间发放形式不同，一部分地区是在申请人员缴费后，以“报销、返还”的模式进入申请人员账户，一部分地区则是在缴费时直接扣除补贴部分，缴纳剩余部分即可。申请资料除了身份证之外，还需要社保缴费证明与灵活就业证明以及一张申请表，具体各地区有一些差别，可以咨询当地人社部门进行了解。  下岗职工除了社保费补贴之外，也会鼓励其创业而开通一系列快捷服务，而且在公益性岗位上4050人员可优先就业，在指定培训机构专业培训会有一定补贴，且也可以在指定中介中免费寻找工作，所以可以看出出发点都是鼓励下岗职工再就业，最根本就是减轻下岗职工的负担，从而对于符合条件人员“降低”社保费。 |
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