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导读：看人秘诀，一看一个准，这样知身边的人，靠不靠谱了！ 人总是会善变的，总会是伪装的，特别是职场上，为了一些利益，为了一些目的，大家都会将自己包装成一个完美的形象！当你看到一个对你好的人，平时对你笑嘻嘻的人，以你百般关心的人时，你可不要真的认为这个人对你是真的好，还有可能人家是对你有一种目的而接近你的呢！所谡知人知面不知心，就是这样的道理，如果你不懂得看人的话，可能稍微不小心就会给别人套路了。因此，学会看人是必要的，特别是在工作上，比如下面这三个秘诀，就能让你看自己身边的人是否靠谱，一看一个准！  01、看说的是否能做到 嘴上说说谁都会，但看一个人到底靠不靠谱，关键还要看这个人的行动能力，如果嘴上说到的，在行动上也能做到的，那么这个人就是一个靠谱的人，值得你信任，反之则反，不管它多么能吹会道，你都不要轻易相信，否则你很容易给别人套路而吃亏。 小编原来就有这么一位不大靠谱的同事，这位同事是一位新员工，平时对大家都是笑容满面，因此大家对他的感觉还是蛮不错的，而且他还经常在同事面前说起他外面有脉关系多广，一般的事他都能解决。所以，大家都觉得他这个人能力不错，直到有一次，一位同事真的相信了他的能力，于是托他办一件事。结果，他满口答应下来，事办了半个月了，同事都急死了，一问他才说自己办不了，活活的将那位同事气的差点吐一口老血。这便是一种不靠谱的人，平时只会说，只会吹自己的能力，但真正让他办起事情来，却做不到。如果你相信这种人，那么你自己的事不但他帮不成，还会有可能拖延了你自己的时间，让你自己最后也办不好，这亏可吃大了。  02、看这个人是否有担当 在职场上，有一些人说天说地自己最牛，什么打抱不平啊，什么有事自己在前面冲啊，反正什么好话都自己说完了，但这种人就真的一个有担当的人，靠谱的人吗？小编原来就有这么一位同事，平时给别人一种敢作敢为，有担当的好形象，但最后却是一个相当不靠谱的人。在公司一个小项目上，领导交给他负责，他带二个同事一起来完成，但在最后关头工作上却出现了一些问题，从而严重影响到了工作的进度。这个时候，他身为项目负责人，不但不能做一个负责任的人，还第一时间跑到领导那边打小报告，说问题都是因为另外一个同事造成的。这种一遇事就将全责任往别人身上推的人，就是一个没担当的人，也是一个相当不靠谱的人，碰到这种同事，还是要多一个心眼好些，要不自己啥时候给人家套路了还要感谢人家的恩情呢！  03、看这个是否有气度 在职场上，最怕的是没有气度的人与小人，小人咱现在不说，相信大家深有体会，但这个气度，可能有很多职场人并不大懂，因此在这方面吃亏的特别的多，今天小编就来和大家说说。所谓气度，是指一个人的态度，一个人的心脑，一个人的涵养。气度大的人，能容常人难以容的人与事，能在大家相争时，懂得退一步海阔天空的道理，能在自己位低言轻时对你百般尊重，在位高权重时仍然对你尊重，这就是大气度，这样的人才值得你交往。 而在职场上，有一种这样的人，平时对你笑嘻嘻，态度也很好，但一旦他日得势上位后，便瞧不起你，待慢你，这就是气度小的人。又或者，别人找他帮忙，他爱理不理，自己想要别人帮忙时，别人如果说不帮，就认为别人看不起他，这就是气度小的表现。这种人就一种不靠谱的人，你要注意一些，别得罪了他，而让他在背后给你搬弄是非，让你在职场上发展不顺！ 在职场上，虽然说是大家工作为主，但更多的是一种人际关系的处理，交往到一些靠谱的人，能让你在公司的发展中步步高升，而交到一些不什么靠谱的人，则会让你吃尽各种套路，这就是职场，别看表面简单，暗地里各种道道可多了，因此你要学会看你身边的人，是对否你真好还是假好，这才能让自己在职场上，在各种人际关上，游刃有余，混得风生水起！ |
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