我是深度职场作者风雨载人间，不敢说看透职场，也算了解七分，也不敢说看透人心，也算弄懂五成，关注我，不敢说让你平步青云，但也能让你少走数年弯路。 在公司里面，关系的变化其实是非常微妙的，或许一个很小的语调，可能背后早就是暗潮汹涌，像在公司里面，领导有事不直接联系你，多半是出于如下四个缘由。 一、有意冷落你如果说你之前和领导有过什么摩擦，或者工作中出现过一些不好的岔子，领导就有可能会故意冷落你一段时间，让你找找自己是谁，清楚自己以后该怎么做事。 二、培养同事如果你的同事很得领导心意，领导就会经常使用他，而且会让他做一些自己平时要做的事情，主要就是在培养和锻炼他的能力，顺便方便自己以后办事，另外这之间也有对他的'服从性测试'，通过观察他做事的行为和神色，来判定是否值得培养成自己的人。 三、不给你商讨机会如果说你是那种喜欢和领导争论不休的下属，那么领导就有可能直接把事情甩给你，而不是和你商讨，因为根本不会给你申辩的机会，他觉得很多事和你说不清，于是直接安排你的工作，让你不要多管，照着做就是了。这里面反感居多。 四、你同事给你甩锅还有一种就是领导安排了之后，你同事顺便拉上你，要求你和他一起做事，而你领导本来也是想通知你，听到你同事这么一说，顺便就推给他，让他直接联系你，这样也会出现这种情况。 职场深如海，有人光万丈，有人一身锈，如想了解更多关于职场领域的知识，干货和套路，不妨点波关注，我会持续更新。 这次的分享就先到这里，非常感谢你能够在百忙之中读完这篇问答，祝你生活愉快！如果你想了解更多关于职场的心得，套路，干货，也可以顺便点波关注，我会持续更新，不要错过精彩哦，你们的支持就是我落笔的巨大动力! |
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