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本网讯(通讯员 潘志强) 4月2日,浏阳市2019年中小学教师工作会议在市教育局召开。回顾总结2018年教师队伍建设工作成绩，全面谋划、统筹安排2019年全市教师工作。各市直学校、初级中学校长及分管师训工作的副校长，各民办学历学校负责人，机关各科室负责人参加会议。局党委委员、纪检组长刘恋主持会议。
会上，局党委委员、副局长黄朴作主题报告。年，浏阳着力提升干部教师的管理水平和专业素养，组织高端研修培训个批次，培训多人次，获评省“网络研修工作先进单位”等荣誉。在全省率先以工作坊形式开展线上线下混合研修，全年共建坊个包括国培，受训人数达到人，工作坊建设被评为省先进单位。教师培训工作连续被省教育厅评为先进，国培项目县工作连续三年被省教育厅评为类项目县。招聘教师人提拔及交流管理干部和教师人，推动教师从城镇往乡村、强校向弱校合理流动出台辖区走教实施方案，保障教学点艺体、英语等学科正常开设。新增初中语文等个名师工作室迎接省厅“乡村教师队伍稳定工作”专项调研获得充分肯定。新增正高级教师人、高级教师人、一级教师人。转正定级人。职业中专校长陈奎获评国家级“黄炎培职业教育杰出校长奖”，金刚中学教师李性蒲获评湖南“最可爱乡村教师”，柏加中学教师赵海洋获评“长沙市五一劳动奖章”。
2019年，浏阳将坚持把教师队伍建设作为重要基础，着力用一流的师资办好一流的教育。落实师德师风建设行动计划，全力抓好教师违规补课专项整治工作，形成常态检查、长效督查机制，营造风清气朗的浏阳教育生态。拓展教师发展平台。全面实施教师读书工程，全面推进本级卓越教师队伍建设。规范学分管理和教师资格定期注册工作，定向培养名省级公费师范生。严格执行编制到校制度，确保村小、教学点新招聘教师到岗到人加大“银龄计划”支持力度，给予返聘退休教师每年补助万元积极开展志愿支教，完善超课时超工作量补助标准，鼓励公办教师多劳多得、优劳优酬。年干部教师交流调动名，激发教师队伍活力。
市教育局党委书记、局长汤显华出席会议并讲话。他指出，强市必先兴教，兴教必先强师。全系统要注重思想引领，加强教师职业操守。严管厚爱、培养教师的高雅言行；要注重专业成长，养成比学赶超氛围。持续加强师训工作管理和教师素养提升工程，促进教师专业成长；要注重人文关怀，形成温馨和谐的氛围。落实教师幸福工程“十件实事”，加强教代会建设，提高教师获得感、幸福感；要注重制度落实，形成优良作风。规范办学形为，完善落实教师教管理制度，加强师德师风建设，以高度的责任感、强烈的使命感抓好违规补课专项整治工作。坚定信心决心， 汇集众智抓落实，努力培养一支“”的高质量教师队伍。
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