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1.你了解知识工作和知识工作者的概念吗？怎样界定知识工作和知识工作者的范围？如何衡量知识工作的成果? 2.管理者属于知识工作者吗？如何衡量和考评管理者的工作？ 3.你了解劳动生产率吗？如何衡量知识工作者的劳动生产率？如何衡量管理者的劳动生产率? 4.你了解哲学、知识、艺术和经验的差别吗？你明白智慧、科学、技巧和实务与前面四者的对应关系吗？哲学、知识、艺术和经验怎样支撑起一个管理者和管理行为？如何获得智慧、科学、技巧和实战经验？用什么样的方法，实现各种因素之间的完美融合和不断提升? 5.你是否认为思路清晰表达清楚就是一个好的管理者呢？你是否认同衡量管理工作的唯一标准，就是管理者依靠管理工作所取得的成就? 6.你对于成就本身是否有着全面的认知？你是否了解什么叫做个人成就和组织利益的统一？你是否认为个人成就和组织利益在实践中的很多情况下是互相背离或者被剥离开的?你是否认为一个真正成功的管理者一定会致力于个人、他人和组织的共赢? 7.你是否认为一个人天生聪明且具有很好的知识与能力，就一定是一个好的管理者? 8.你是否认同管理本身而言，部分的在于你怎样想怎样说，而更重要的在于你怎样做以及得到了什么样的结果? 9.你是否认同资源不等于结果，能力不等于成就? 10.你是否认同能力只有找到合适的平台，并且与平台很好结合，才能产生成就? |
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