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本文只谈'骗局'，不谈其他，绝不引战，如有错误，希望指出我会及时改正，想要讨论的可以在留言区写下你的观点和经历。 内容可能会给你带来不适，不过现实往往就是这么残酷，有些事情就是这么发生了。 文中也只是提到几种情况，并不是每个人都会遇到，写这篇文章也只是给新人提个醒，没有其他的想法了。 为什么要写这篇文章？近年培训比较火，毕业迷茫培训转行、工作不顺培训转行。刚好最近也在招人，面试了不少培训生，过程暂且不表，就说说看法吧。 首先是水平不高，其次是造假包装，包装出来的简历雷同、项目经验惊人的相似。 不止如此，面试后我也跟其中的一些人聊过，他们的经历类似，毕业没找到工作或工作不理想，看到培训机构的宣传及各种诱人的保证进了培训机构，交了不少学费，学了一段时间之后从机构毕业，但是最终结果依然是很难找到工作… 现在国内产业升级，很多行业的路举步维艰，尤其是近些年高校毕业生越来越多。 对于新人来说，面临的就业压力越来越大，互联网行业近些年异常火爆，很多人都想在互联网时代分一杯羹，由此催生出了众多的IT培训机构。 数量方面，可以说是燎原之势，至于质量，只能说鱼龙混杂、泥沙俱下。 本人也经常逛各种论坛或者群，由于写了几个项目和博客的原因，也认识了不少的行业内的朋友。 在潜水和闲聊中也看到好多想入互联网这一行的初学者，被各种机构坑蒙拐骗，损失了时间和金钱却没有得到自己想要的结果。 所以，写下这篇文章，帮初学者甄别下常见骗局，避一避坑。 今年都已经是2019年了，哪还有这一说，还说包就业的地方，非坑即骗。 中国的几大高校也没说可以包就业了吧，一个培训机构，凭什么给你包就业？给你包到哪里？ 我也听说过一些情况，要么就是班里大部分人都选择了其他行业，要么就是机构安排了不相干的职业，客服、销售、内勤等不相干的工作，要么就是进了外包公司，工资不高加班多，要么就是干脆不管了，只能自己投简历，这些都是真实发生的事情。 不过，现在确实有少数机构会给学生签就业协议，但协议都是有很多条条框框的，如果你没有达到机构的要求，协议就 失效了。当然，这种协议还是有正向作用的，既限制了学生混日子的行为，也表现出了机构对自己的自信。总之，有比没有强吧。 还有一种情况——岗前培训。这个大家应该都知道，不少的机构都是这个套路，投了简历，然后也有面试，最后被告知技术能力不行，不过可以通过交钱培训后再进行入职。 这不就是赤裸裸的骗吗？利用骗把学生招过来，这样的机构能给你带来什么好？ 真的是无所不用其极！ 招人的时候满嘴的高薪、好工作，花言巧语，收完钱之后就成了大爷。 这些招人时的宣传是不具备任何法律效益的，或者说语句中有漏洞的，只是一碗迷魂汤罢了，报名前的承诺的和实际相差甚远。 谎称与国家教育部门合作办学、或者是跟各种知名大学合作办学、或者与BAT等类似的知名企业合作办学。 这种事情本人是亲身经历过的，记得当时是在大四的时候，被学校分配到一个实训基地，确实学校和培训机构有些合作，不过学校方面是为了就业率之类的数据，而培训机构则是为了趁机拉新。 他们其实是利益双方，无非是把学生推来推去罢了，待了不到一个月完成学分之后，大部分同学就回学校了，不过也有人留了下来培训。 如果有时间的话，可以对照着合作单位，只要哪家机构说它跟什么单位合作，比如说跟阿里巴巴合作，就去阿里巴巴的官网找到客服电话，打过去问一下是不是真的有合作，我想这应该是一个很崩溃的场景。 各种忽悠，什么高级工程师、DBA、初级架构师….可以肯定的说，这些证证书作用几乎为0。 如果你把这些证写到简历上，你很有可能连面试电话都收不到，有些人一眼就能看出其中的猫腻。 收到简历，首先是看学历和你的毕业学校，其次是看你的项目经验，程序员，基本上是不需要什么证的，你又不是司机、律师、医生这些行业，需要一个资格证才能上岗（极少数含金量高的证书除外，这种级别的证书培训机构是给不了的）。 就像去年比较火的一个证书哥，拿了N多的证却找不到工作，为什么呢？含金量差太多了，100张一毛钱的纸币也抵不了一张百元钞票的价值！ 最有用的证，就是大学毕业证、学位证，而不是其他乱七八糟的证书，这些就只是一张张的白纸一样，价值极低。 这里我要说一下，卖证书这个做法是培训机构让我最讨厌的一种行为。因为学生不懂，所以就安利这些证书。虽然只有几百块，与高额学费相比的话显得很廉价，但是通过这种方式去剥削学生，无异于吸学生的血，这是在压榨他们最后的利用价值。 为了利益连这种事情都做得出来，从一个还没有收入来源的学生身上榨取价值，我该以什么样的文字和表述来宣泄我的愤怒呢！ 不能说是骗局，只能说是培训机构的手段吧，招收学员的时候说保证找到工作后再交学费，甚至有的机构还给补贴。 有的学生就信了，还以为是培训机构为了他着想，殊不知这只是一种手段而已——分期付款。你放心，钱是一分都不会让你少交的，当你签了合同之后就不由得你说了算了。 想一想，有些同学从培训机构出来后，找不到工作，或者找到一份工资不高的工作，本就艰难的生活，还得去偿还分期贷款，他们踏入社会上的第一站太痛苦了。 现在什么比较火？人工智能，VR，机器学习，物联网，云计算等。什么东西火，培训机构就培训什么课程，那么培训机构中的老师水平如何呢？
我不止一次的听说过，有些培训老师就是刚培训毕业的学生，官网介绍上的名师一个没（很多就是挂个名），这些人他自己会这些东西吗？无非是利用了一些噱头挂羊头卖狗肉罢了，进去也就是学习Java、Python、H5这些课程。 大家也都知道近两年移动端市场行情的变化，后面演变成后端市场、前端市场，先是需求火热，相关开发人员供不应求，然后培训机构去蹭热点，接着就是大量的人涌入市场中，渐渐地市场饱和，但培训机构不会轻易放弃热点，这对于他们来说就是白花花的银子，最终就演变成人员过剩了。 以上只是简单的说了一些，还有很多值得推敲和分析的东西，比如说培训机构官网上都会有的学员故事、就业薪资、就业率和平均就业薪资，如果认真对待的话，你应该会看到一些猫腻。 言尽于此吧，水太深了，文章中其实是想放一些截图的，后来想了想也没放（训哥儿放上了，我也怕被报复，但证明自己讲的是真话更重要）。 至于说对新人的建议，本来打了一大段字，但是全是鸡汤，最终又一行一行删掉，无非就是认清自己，要知道每一条路的开头都不好走，熬个一年半载也就好了，大多数人都是这么过来的。 倒不是对培训机构中的人有偏见，大家都是满怀希望、对未来充满憧憬的人，既然选择了培训，多多少少证明你是一个有梦想并愿意为之付出努力而奋斗的人，对于努力的人，我只有尊重。 而真正让人讨厌的是某些人的行为，最忍受不了的就是过度包装，大家都懂我说的是什么意思。 但是不包装又找不到工作，找不到工作就只能听信培训机构的教唆，去包装简历。所以，这貌似是一个死循环，解不开，这里就不讨论了，每个人都有每个人的想法和评价吧。
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