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回想一下自己曾经辞职的原因，你能总结出几个呢？是不是真的到了不辞职就生存不下去的情况下，你才辞职呢？辞职之后，你又重新找到的工作，真的能让你比辞职前的工作更加愉悦吗？ 如果这些问题，都不能快速做出解答的话，就说明你的辞职存在着一些问题。所以才有了今天分享的话题，就是再苦再难，以下三种情况下也不要随随便便的做出辞职的决定： 一、重任压身时---你能力拔高的最有利时机 因为工作的重任而选择辞职，是职场上最傻瓜的行为，你敢保证重新换个工作之后就没有如此雷同的重任了吗？既然是重任，就说明跟你的能力息息相关。坚持下去，就会成为你能力拔高的最有利时机。 选择离开，就是你能力不行的最有力证明。现在面对工作中的重任让你再重新作出选择，会选择坚持下去呢，还是再次辞职呢？咱大家都是出来养家糊口的，相信只要能挣到钱，没有人不愿意让自己的能力再拔高一些的吧！ 二、被人误解时---离开就意味着懦弱的表现 在多数人的理解中，默认就意味着别人所说的都是正确的，而你是错误的。所以当被人误解时选择辞职，那么你的离开就意味着的懦弱。对你个人在职场中的形象是极其不好的影响，要知道一传十十传百的威力，等新公司对你做背景调查时，了解到了你之前的所作所为，你觉得新工作还能保得住吗？ 既然是被别人误解了，你的气性就没有必要那么大了吧，想办法去解决误解，才是你更应该做的事情，不是通过辞职选择逃避！ 三、杳无结果时---自己搬起石头砸自己的脚 什么叫杳无结果呢？只在工作上迟迟做不出领导想要的结果。这个时候选择辞职，分明是在告诉大家你能力不行，干不下去了。你说，大家会怎么看你呢，这是不是搬起石头砸自己的脚呢？越是没有结果时，你越应该坚定自己的信心把工作干好。 要是真的想离开，也要在工作上干出点业绩之后，再去考虑辞职的事情。这就不会有人看不起你，在职场上，对你说三道四了！即便你在找新工作的时候，对你也不会有什么坏影响了！ 辞职，是员工的正当行为。不管因为啥情况做出的决定，其实都无可厚非。但是如果跟自己的职业发展结合起来的话，那你就不得不要考虑一下辞职为你带来的后果了。 人往高处走，如果你的辞职并不能为你带来走向高处的帮助，就说明你的辞职是一个错误的不值得的行为。所以别再为自己的错误找借口了，不管再苦再难，遇到以上三种情况别再冒冒失失的辞职了！
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