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一个人的思维方式决定了这个人的格局和气度， 思维方式活跃，够聪明的人可比只会埋头苦干的人 更得领导欢心。所以在职场上，不怕同事努力， 就怕这个人思维想法够活跃。所以如果能够掌握 这几个思维模式的话，任谁都陷害不了你， 还得眼巴巴的向你请教。这才叫真正的高情商， 大家不妨一起来学习探讨一番。 1. 利益面前，看对谁有好处不管在职场还是生活中，跟别人打交道的时候， 但凡涉及到利益的问题，一定要判断一下 这份利益是对谁有好处的。如果用这样的思维 去考虑问题，那么在这个问题上， 你就不会犯低级的错误。不会去占了别人的利益 惹得同事领导厌弃，也不会让本该属于自己的利益 让别人抢占了，更不会经受不住利益的诱惑上了别人的圈套。 2. 免费的事，看背后是不是有人设计天下没有免费的午餐，如果有一个免费给你的机会 或者好处，你就应该好好思虑一下看看是不是 背后有人想用这种方法陷害你。 很多人都愿意犯一个毛病，就是上免费的东西的当。 然而事实上大家要知道，能拿出来免费的东西， 一定不会有太高的成本，所以面对免费的事情， 大家一定要想想这背后是不是有人想要设计什么， 别傻傻的去相信免费的好东西。 他们绝对不是为了白送东西给你， 而是想要从你身上获得更多的东西。 明白了这个道理，你就不会因为免费的东西吃亏了。 3.信任与否，看对方的人品如果要看一个人是否可信，可以交往。 不需要看他有多少能力，做了多少业绩， 只需要看他在生活中，在朋友眼中是不是一个守信用的人。 不妨多去看看他生活中的样子，或者打听一下 他允诺朋友的事情是否都一一兑现了。 如果他在朋友眼中都是可以信任，能够办实事的人， 那么你就可以不用顾虑的去跟他交往了。 只要这个人的人品没有问题，那么就代表 这个人是没有问题的。在信任这方面上，就不会出太大的岔子。 4.被人求助，看这件事会不会给自己带来麻烦同事之间请求你帮忙是在所难免的事， 但也不是什么忙都可以帮的。有些比如同事 让你给领导传话，或者给别的同事传话， 帮人家做担保等等，这种忙是万万不能答应的。 因为你不知道他们让你传递的话的轻重缓急， 很可能因为你的表达误了事情。 总之发生在别人身上的事，你不能保证百分之百 的按着你的思路去走，很可能对方突然改变心意 或者有意将事情推给你，自己功成身退，让你去善后。 所以这种没有保障还会殃及自身的忙不要答应。 在职场中学会明哲保身，是你最要紧的事。 大家还有哪些能让自己保全自身还能够让领导喜欢， 同事羡慕的做法呢？不妨分享出来大家一起探讨一下。 |
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