管理者应如何做好目标管理？

目标管理分为5个阶段：

第一阶段：设定目标，我想要什么

第二阶段：分解目，我要做什么事情

第三阶段：制定计划，什么时候做

第四阶段：执行计划，怎么做事情

第五阶段：回顾总结，接下来怎么做

无论是什么事情，我们都要先想清楚做这件事情的目的是什么，在执行的时候才不会失去方向。

同样在我们的人生中，如果没有正确和明确的目标，那么我们人生的小船也会失去方向，所以目标管理对于每一个人都是非常重要的。

那么如何做好目标管理呢？

首先你要知道自己的使命和愿景是什么？然后做出自己的五年计划、年度计划、乃至于月度计划，甚至是每一天的计划。这是一套目标管理的系统。

这样，你以后做的每一件事情，都是服务于终极目标——你的使命愿景的，就会少走很多弯路。