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企业概况：广电集团子公司，国家级高新技术企业，主要为银行及商户提供现金处理、ATM托管、网点监控等技术及维保服务。（2012-2013.7 人力资源主管） 1、负责公司阶段性的组织诊断、调整，完成2013、2015两次组织架构重组及职能调整； 2、负责公司2013-2016年度定编定员及人资费用预算的编制、执行； 3、负责年度招聘渠道能效的评估、优化，招聘策略的制定及具体招聘工作的布置实施，内聘体系的完善及竞聘活动的组织实施； 4、负责公司培训体系2013、2015的两次重构，年度培训计划的确定及执行监督，讲师的选拔及年度评估，培训资源库的建立及更新管理，外训的监管及结果执行； 5、负责人才梯队的建立，储备人才的日常管理跟进； 6、负责企业薪酬、绩效、福利制度的建立优化及执行监督； 7、负责用工风险管控体系的完善，劳资纠纷、工伤、裁员事务的应对处理等； 8、负责OA系统的应用推广，线上流程执行的能效评估及系统改进优化； 9、 负责母公司人力资源管理系统的对接、国资委的人资成本监督对接等； 10、 部门的团队建设及成员的职业规划引导。 11、 负责公司5S管理的推进及执行监督。 |
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