老老实实做人，勤勤恳恳做事

大家好！我今天演讲的题目是《老老实实做人，勤勤恳恳做事》。

在市场经济的今天，我们常常看到，许多年轻人以频繁跳槽为能事，以善于投机取巧为荣耀。老板一转身就懈怠下来，没有监督就没有工作。工作时推委塞责、划地自封，不思自省，却以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。懒散、消极、怀疑、抱怨……种种职业病如瘟疫一样在企业、政府机关、学校中蔓延，无论付出多么大的努力都无法彻底清除。

一个偶然的机会，我读了《致加西亚的信》这本小册子。书中讲到，美西战争爆发后，美国必须立即跟西班牙的反抗军首领取得联系。加西亚在古巴丛林的山里——没有人知道确切的地点，所以无法带信给他。然而，美国总统必须尽快的获得他的合作。

怎么办呢？

有人对总统说：“有一个名叫罗文的人，有办法找到加西亚，也只有他找得到。”

他们把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。关于那个名叫罗文的人，如何拿了信，把它装进一个油纸袋里，封好，吊在胸口，3个星期之后，徒步走过了一个危机四伏的国家，把那封信交给加西亚——这些细节都不是我想说的。我要强调的重点是：美国总统把一封写给加西亚的信交给罗文，而罗文接过信之后，并没有问他：“他在什么地方？”

有关如何把信送给加西亚的的故事，有关送信人罗文，有关《致加西亚的信》这本书，在全世界已广为流传。“送信”变成了一种具有象征意义的东西，变成了一种忠于职守、一种承诺、一种敬业、服从和荣誉的象征。

一些评论家认为，《致加西亚的信》是一本站在管理者角度写出的书，有失偏颇，甚至对员工是不公正的。而在我看来，忠诚和敬业并不仅仅有益于公司和老板，最大的受益者是我们自己，是整个社会。一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人。这种人永远会被老板所看重，永远不会失业。而那些懒惰的、终日抱怨和四处诽谤的人，即使独立创业，为自己做事，也无法改变这些恶习而获得成功。

作为饭店的一名普通员工，论收入，不高；论地位，谈不上。为此，我曾自卑过，产生过做一天和尚撞一天钟的想法。和罗文相比，我觉得自己太渺小了！每次读《致加西亚的信》时，总有一种感动弥漫着我的整个心灵，我要重新树立人生的坐标，定位好生命的支点。尽管我的岗位平凡，但我应该以全国劳模李素丽、徐虎为榜样，满腔热情，全力以赴地做好本职工作。

在商品经济大潮的冲击面前，原本坚定的信念动摇了，原本明确的道理模糊了。自私自利、一切向钱看的思想充盈着我们社会的每个角落，工作讲价钱，做事投机取巧，这些作风在我们的周围、甚至身边就能觅到其踪影。作为普通员工，有人抱怨管理层、决策者工作轻松，而收入是自己的好多倍，因而缺乏工作的动力和激情；有人嫌自己的工作不体面，为此情绪低落，做事懒懒散散；有人斤斤计较，为替单位多做了一点事情而牢骚满腹。凡此种种，都极大地影响了工作效率，无形之中对单位的发展平添了一道障碍。其实，把心静下来，把眼界放得开阔些，我们就会明白，老老实实做人，勤勤恳恳做事，不论是对个人，还是对集体，都是有百益而无一害的。试想，要是我们每个人都能为单位的发展尽职尽责、殚精竭虑，我们共同的事业就会如日中天，单位的收益高了，我们自然也会从中受益。更重要的是，由此而激发的自豪感那决不是蝇头小利的刺激所能产生的。因此，我倡议大家都来换位思考：如果我是单位的决策者，我将如何让单位得到最大程度的发展？我制定的规章制度，怎样才能做到公开、公平、公正？多这样想想，我们就能体会到，不论是老总、部门经理，还是普通员工，人人都有本难念的经，大家都不容易！所以，我们没有理由不勤奋，不敬业。

综上所述，我认为老老实实做人，勤勤恳恳做事的诚信原则，永远都是我们应该遵循的人生准则。在日常的生活和工作中，不要总是患得患失。如果你是一滴雨点，是否滋润了一寸土地；如果你是一缕阳光，是否照亮了一个角落！