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在职场中很多人都希望自己能够遇到一个脾气好的领导，这样自己在职场也容易好沟通一些，但事实上并不是所有脾气好领导的领导就是好领导。相反，有些甚至是脾气不好的领导才是员工心目中真正的好领导。 为什么那些脾气不好领导有些也是好领导呢，真正的原因都在这里：
一、任何强大的公司都不会给下属地安全感。而是用最残忍的方法激发每个人折潜能，让它变得变大自强不息。而那些真正对员工负责的领导，往往为了逼着员工去成长，给到员工往往是脾气不好的一面。 二、那些脾气不好的领导通常都是真的爱自己下属的人，他们会通过各种方式考核你，严格要求你、高目标、高标准逼着员工去成长。
三、那些脾气好的领导往往碍于情面、低目标、低要求、结果只会培养一群没有战斗力的小绵羊，这也是作为一个领导对下属不负责的表现。凡是想方设法给下属安全的领导最后都会让公司走向毁灭，因为再强大的人在温水中都会慢慢变得失出斗志。 因此在职场中脾气好的领导往往不一定是好领导，而有些脾气不好的领导也可能是好领导，如果遇到这样的领导，请你多一些理解和珍惜，因为很可能他是在逼着你让你成长，让你进步，最后让你实现自己的人生目标。
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