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在重要的时间节点上，和领导有一些礼节上的往来，这是大家必不可少的一件事情，在给领导送礼这件事情上，如果出现下面这5种型号，必须马上停止这个动作，要不然的话你会深受其害，而且深受其害之后没有人替你做主。 【1】被人看到。 如果你在给领导送礼的过程当中，被别人发现和看到了，而且是你熟悉的人，这个人你根本不知道他的底细，因为这种人在领导面前是非常有心机的，所以出现这个信号的时候，一定要想办法赶紧把礼品收回来，不可因小失大，这说明你们之间的礼物往来已经有人在盯着了。 【2】没有效果。 送礼一定要送出效果来的，比如说领导重视你的，领导给你提拔的机会了，领导给你历练的机会了等等，如果你送出去了一大堆的礼物，结果没有任何效果，领导连一句都没有提，实际上说明你在送礼的时候由于考虑不周到，根本没有起到送礼的作用。所以不管啥事，最终还是以效果为结果。 【3】暗示不满。 如果领导明确的暗示对你很不满意，实际上就是对你工作的全盘否定，而且一旦否定了之后，你和领导之间的关系就会出现一定的分歧，而这些分歧又会引发一系列的连锁反应，所以在给领导送礼了之后，如果出现这样的一个明确的信号，大家心里面应该知道该怎么处理就行了。 【4】公开表态。 所谓的公开表态，也就是领导在正式的场合，故意把这件事情公布出来，而且只出来两人的名字，只不过名字和自己说的不一样，这个信号是多明显呀？如果大家没有认识，给再多的信号和暗示都没有一点用。 【5】从未提及。 如果你给领导送了一大堆的礼物，但是领导从来没有提及这个事情，你交给他办的事情他也从来不说，其实这就说明，他心里面是不承认这个时代的。是没跟上整个时代的节奏。这个事情很严肃的，弄不好的话会把领导给坑得很惨。 |
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