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职场中:从各方面的需求来归纳自己的目标

 江山携手 2019-04-16

导语:

现代人建立目标,最好改采归纳法。首先把自己对各方面的需求,做一番比较深入的探索。例如:在生理的需求方面,分别从生理需求和保障需求两大项目,来界定自己的欲望。生理需求是生存必需的基本需求,也就是满足最低限度食、衣、住、行的需求。如果自己仅求糊口,无更高的欲望,那么自己的目标,即在满足健康饮食以及性的基本欲望。保障需求意指避免危险,希望安全,不愿被解雇,要求过安定的生活,而且最好不要被上司责骂。如果自己期盼安全、享乐、置产、安定,那么以“找个好靠山,终生有依赖”为目标,多半能够获得满足。

在社会的需求方面,分别从爱情需求和尊重需求两大项目,来了解自己的欲望。爱情需求包括交换情感,集团结社,以及模仿心目中具有好感的对象。如果自己不喜欢独处,希望在群体中受到大家的认同,就要以“建立良好人际关系”为目标。

尊重需求则一方面要满足自己的信心和自尊心,一方面要得到他人的尊敬,这时候“提升自己的实力”和“塑造良好的形象”便成为不可缺少的目标。在自我实现的需求方面,分别从自律需求和自我实现两大项目,来衡量自己的欲望。

若是要求自己获得充分的自由,可以自主地从事自己的活动,那么目标订为“自律自动”,应该比较合适。如果希望发挥能力,自我创造,完成某些大事,则目标定在“修己以安人”“己欲立而立人,已欲达而达人”,并不算过分。一般人都有需求,只是没有加以探索和整理,不明白究竟自己有哪些方面的需求,而又需求到什么程度。

换句话说:一般人的需求,仅仅为了大家都这样,所以我也不想例外,并没有强烈的需求意识。这样,有需求和没有需求,实际上都差不多。我有这样的需求,好像是这样的,但是并不十分清楚,而且达成与否,自己也不太介意,似乎没有什么好的办法可以保证获得满足。

现代人运用归纳法来建立自己的目标,首先需要深入探索自己各方面的需求,获得清楚的认识,才会产生一定要努力满足自己这些需求的意识。有了这种强烈的需求意识,一旦把它纳人目标的范围,就会引起坚强的信念,要求自已达到心想事成的地步。

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